NFT останутся, кибербезопасность — новый черный. Главные IT-тренды 2022 года от президента EASE Владислава Савченко
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Трудно переоценить влияние трансформации, которую ускорила пандемия, на развитие каждой отдельной отрасли. Значительную роль в этом сыграл IT-рынок. Мы плавно пересекли черту третьего года пандемии, поэтому интересно, какие тренды будут формироваться в IT в течение 2022-го. В своей колонке президент Европейской ассоциации программной инженерии EASE и основатель компании Powercode Владислав Савченко разобрал основные IT-тренды 2022 года и их влияние на рынок.
Оптимизация и автоматизация
Бизнес будет и дальше оптимизировать свои процессы и находить новые точки автоматизации, ведь это запрос от самих компаний. К примеру, партнерство компании «Фармак» и MedTech-стартапа DrugCard, который помогает сэкономить на автоматизации рутинных процессов и обеспечить соответствие регулятивным требованиям.
Технология DrugCard позволяет автоматически мониторить изменения в регуляциях, хотя обычно следит за этим команда юристов. Это снижает риски человеческого воздействия.
Кибербезопасность и потребность в айтишниках
Благодаря пандемии компании перевели много процессов онлайн, поэтому самое время задуматься об их безопасности. Специалисты в этой сфере ценились и раньше, но спрос будет увеличиваться. Кстати, в 2021 году Google назвал криптовалюты одним из главных новостных трендов. Рост этого сектора, безусловно, влечет за собой потребность решать вопросы безопасности.
Что же касается украинского рынка, то здесь в цене будут не только специалисты в сфере кибербезопасности.
Ежегодно в Украине открывается ориентировочно 50 000 IT-вакансий, а университеты заканчивают только 20 000–25 000 будущих IT-специалистов. Поэтому выпускникам школ 2022 советую побороть панический страх математики и обратить внимание на IT-специальности.
Гейминг, облачные технологии, NFT
В технологическом смысле продолжится безумное развитие гейминга с ударением на облачные технологии. Как известно, «облака» позволяют получить хорошую графическую картинку на маломощном оборудовании. Это особенно ценно в условиях дефицита полупроводников. Тем не менее спрос на облачные технологии сохраняется и в сферах бизнеса, где стало привычным работать удаленно и использовать электронный документооборот.
В тренде блокчейн и дополненная реальность.
Эти технологии позволяют экономить ресурсы. Например, продажи недвижимости покупателям из разных точек мира. В этом случае дополненная реальность — одна из «фишек», которая может привлечь к вам потенциальных клиентов. Блокчейн же эффективный и надежный способ передачи прав на недвижимость.
Всплеск любопытства продолжится в 2022 и до NFT (невзаимозаменяемые токены на основе блокчейна). Они позволяют разным креативным индустриям монетизировать свои усилия. NFT может стать увлекательным методом монетизации для геймеров. Последние все чаще продают оружие или доспехи из видеоигр в формате таких токенов. Это позволяет заработать на виртуальных достижениях.
Больше об этом
Оседлать волну. Зачем Денис Логвиненко и Илья Голицын запустили NFT-агентство
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.
Инвестиции
Прошлый год был щедрым в инвестиции благодаря тому, что развитые страны пытались финансово поддержать свои экономики. Количество «единорогов» (стартапов с отметкой от $1 млрд) в прошлом году увеличилось на сумасшедшие 80% (до 1058 компаний). Инвесторы легко подписывали чеки на $500 тысяч.
Больше об этом
Сохранится ли эта тенденция в 2022 году, когда США и европейские страны обещают постепенно сворачивать эту политику? Здесь ключевое слово — постепенно. Поэтому эта тенденция будет длиться не менее года. Что касается украинского контекста, то здесь тоже не стоит ожидать снижения инвестиций.
Офисы
Напоследок — о наболевшем. Вернемся ли наконец в офисы? Для многих крупных компаний этот вопрос зреет уже год. Меньшие и средние IT-бизнесы сталкиваются с проблемой рассеивания корпоративной культуры и дискоммуникации с новыми сотрудниками. Но они могут привлекать специалистов из регионов и быстрее закрывать вакансии. Западные эксперты уже предрекают превращение офисов в коворкинги.
