preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Жінки-засновниці створюють ефективніші компанії, але отримують менше грошей за чоловіків — дослідження

          23 Липня 2025, 16:31
          2 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Inc. пише, що стартапи з жінками-засновницями заробляють більше на кожен інвестований долар і витрачають менше капіталу, ніж компанії, створені чоловіками. Але попри це — отримують лише 2,1% венчурного фінансування, йдеться у звіті Фонду засновниць жінок.

          Що сталося

          Компанії, створені жінками, показують кращу ефективність, ніж ті, що засновані чоловіками: вони заробляють більше на залучений капітал і витрачають менше. Але попри це, фінансування таких стартапів становить лише 2,1% венчурного капіталу у 2024.

          Про це свідчить новий звіт Female Founders Fund, який проаналізував фінансові дані стартапів за останнє десятиліття. За даними звіту, стартапи з жінками-засновницями:

          • генерують 78 центів доходу на кожен залучений долар (проти 31 цента у стартапів чоловіків);
          • спалюють на 15% менше капіталу — у середньому $270 000 на місяць проти $320 000 у середньому по ринку.

          Що ще цікавого

          У звіті зазначається, що за останнє десятиліття жінки-засновниці укладають більше венчурних угод — у 2024 році їх було понад 800 (проти 479 у 2014). Також зростає кількість компаній, заснованих жінками, які виходять на публічний ринок — за 10 років їх стало більше: з 2 до 14.

          На ринку венчурного капіталу теж відбуваються зміни: частка жінок на керівних посадах у венчурних фондах зросла з 6% до 17%.

          Нагадуємо, раніше ми писали, що компанії з жінками в радах директорів мають менше проблем з виробничими інцидентами.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Стів Джобс вірив у наполегливість, а наука — у стратегічність: що насправді допомагає досягати мети

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...