Присутність жінок у венчурній індустрії досягли певного прогресу: їхня частка на керівних посадах у топових компаніях подвоїлася за останні сім років. Про це свідчить звіт некомерційної організації All Raise, на який посилається Wall Street Journal.
Що сталося
Венчурна індустрія тривалий час залишалася чоловічим середовищем. Дані All Raise свідчать про поступові, але суттєві зміни: зростання кількості жінок у керівництві та запуск фондів.
- 18,6% керівних посад у провідних венчурних фондах сьогодні займають жінки — проти лише 9% у 2018 році.
- Чверть жінок-інвесторок отримали підвищення протягом останнього року, а 75% опитаних інвесторів заявили, що прагнуть підтримувати недостатньо представлених засновників стартапів, тобто підприємців з груп, які традиційно мають менший доступ до інвестицій. Зазвичай це жінки, люди з етнічних меншин, представники ЛГБТ або інших спільнот, які рідше отримують фінансування у порівнянні з більшістю.
- Попри це, лише небагато жінок очолюють великі мегафонди (з активами понад $3 млрд).
- Водночас зростає кількість незалежних жіночих фондів: за останнє десятиліття їх створено понад 100, а у 2023 році майже 180 таких фірм залучили $5,3 млрд інвестицій.
Що далі
Експерти прогнозують подальше зростання жіночого представництва у венчурна індустрії завдяки новим фондам, які очолюють інвесторки. Нагадуємо, раніше ми писали, що стартапи з жінками-засновницями заробляють більше на кожен інвестований долар і витрачають менше капіталу, ніж компанії, створені чоловіками. Але попри це — отримують лише 2,1% венчурного фінансування, йдеться у звіті Фонду засновниць жінок.
Больше об этом
Які вакансії обирають жінки в рекрутингових центрах — Міноборони
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.