Жартуйте, щоб надихати: порада від Стіва Джобса

Гумор може впливати на становлення людини як лідера, про це пише видання Inc. Розповідаємо, які якості важливі для лідерів.

Що сталося

Презентація iPhone у 2007 році стала не лише технологічним проривом, але й майстер-класом з лідерства від Стіва Джобса. Під час демонстрації програмного забезпечення для iPhone Джобс запустив програму Google Maps, знайшов неподалік Starbucks, набрав номер і зробив замовлення на «4000 латте, будь ласка» — це був лише жарт, але цей момент показав, як важливо не сприймати себе надто серйозно, що є гарною рисою для лідерів.

Замість того, щоб сухо демонструвати нові функції, Джобс зробив це з гумором та легкістю. Він показав, що навіть у найважливіші моменти можна залишатися людиною і не боятися жартувати. Цей урок лідерства полягає в тому, що самоіронія та здатність розслабитися роблять лідера більш доступним та ефективним. Також Стів Джобс мав й інші якості, які зробили з нього ефективного керівника, а Apple однією з найуспішніших компаній:

• Пошук людей, які кидають виклик ідеям. 
• Пристрасть до справи. 
• Концентрація на важливому. 
• Довіра інтуїції.
• Внутрішнє почуття творчості та креативності в розмовах.

Гумор зближує, робить лідера доступним і створює атмосферу, де люди можуть бути собою. У світі, де лідери часто здаються надто серйозними, важливо пам’ятати, що найкращі з них викликають емоції — натхнення, мотивацію чи сміх. Вони не втрачають людяність, а навпаки, підкреслюють її, роблячи лідерство більш ефективним.