preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Мінцифри оновило критерії критично важливих підприємств. Що змінилося?

          27 Квітня 2023, 12:20
          1 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Мінцифри збільшило перелік критеріїв, за якими підприємство може потрапити до переліку критично важливих. Про це повідомили у «Дія.City».

          Що сталося

          У грудні Мінекономіки розробило критерії та порядок бронювання від мобілізації працівників критично важливих для економіки підприємств. Учора надвечір у офіційному Telegram-каналі «Дія.City» повідомили, що Мінцифри збільшило перелік критеріїв критичності. Додали наступні:

          • належить до IT-індустрії;
          • розмір середньої зарплати працівників за останній квартал — не менше, ніж еквівалент €1200 за курсом НБУ;
          • середньооблікова кількість працівників за останній квартал — не менше 9 осіб. 

          «Загалом компанія має відповідати трьом будь-яким критеріям, щоб отримати статус “критичної” та мати можливість бронювати військовозобов’язаних працівників», — пояснюють в Мінцифри.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...