preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Білл Гейтс щойно відпрацював зміну в стартапі доньки — і виніс з цього неочікуваний урок лідерства

          21 Липня 2025, 17:44
          2 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Білл Гейтс провів зміну в службі підтримки клієнтів стартапу Phia, який заснувала його донька Фібі. Цей досвід він описав як важливе нагадування для керівників. Про це пише Inc.

          Що сталося

          Білл Гейтс відпрацював зміну в службі підтримки клієнтів стартапу своєї доньки Фібі. Її компанія Phia — це платформа на основі ШІ, створена разом з колишньою однокурсницею зі Стенфорда. Хоча батьки не інвестували в стартап напряму, вони підтримують його публічно. У своєму дописі на LinkedIn Гейтс написав, що коли донька просить попрацювати в її службі підтримки — правильна відповідь тільки «так».

          Вчинок Гейтса — не лише піар, а й приклад лідерської практики, яку радять експерти: керівники мають більше часу проводити на робочому місці. Як показує досвід CEO Uber Дара Хосровшахі, який працював водієм під час пандемії, занурення у повсякденну роботу допомагає виявити слабкі місця продукту. Після цього він переглянув стратегію компанії — зокрема, став більше інвестувати в покращення сервісу для водіїв.

          Інші лідери також практикують подібне. У лондонському стартапі onefinestay кожен працівник — навіть керівник — має попрацювати у сфері обслуговування або прибирання. А власник кейтерингової компанії Asymmetric Holdings Джонатан Лі Келлі особисто чистить туалети зі своїми працівниками.

          Чому це цікаво

          За дослідженням Гарвардської школи бізнесу, CEO у середньому лише 6% часу працюють з працівниками першої лінії й лише 3% — із клієнтами. Це створює розрив між керівництвом і реальністю. Професори радять витрачати на щоденну роботу хоча б 30% часу.

          Нагадуємо, раніше ми писали, що Білл Гейтс прогнозує, що завдяки ШІ люди працюватимуть 2 дні на тиждень — наскільки це хороша ідея.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Білл Гейтс каже, що молоде покоління повинно турбуватися про ці 4 речі

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Ванна не тільки для гігієни: як війна змінила наше уявлення про дім?
          01 БІЗНЕС
          Ванна не тільки для гігієни: як війна змінила наше уявлення про дім?
          ChatGPT замість особистого аналітика: як AI може спростити роботу інвестору?
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          ChatGPT замість особистого аналітика: як AI може спростити роботу інвестору?
          Масові криптовиплати у кілька кліків: як працює новий інструмент від Whitepay
          03 БІЗНЕС
          Масові криптовиплати у кілька кліків: як працює новий інструмент від Whitepay
          Факапи айтівців, коктейлі та донати: що буде на IT StandUp: Fails Night?
          04 КРЕАТИВ
          Факапи айтівців, коктейлі та донати: що буде на IT StandUp: Fails Night?
          Завантаження...