Які зарплати й бенефіти мають IT-спеціалісти в стартапах — дослідження

VP Team та Skylum провели опитування серед спеціалістів стартапів, щоб дізнатися актуальні зарплатні очікування та бенефіти в галузі. Подробицями поділилися з Vector.

Що сталося

Команди VP Team та Skylum запустили анонімне опитування, в якому взяли участь понад 1400 людей. У ньому спеціалісти відповідали на 20 запитань, що стосуються їхніх робочих умов, зарплат та бенефітів.

Анкетування проводилось через соціальні мережі та бази даних компаній. Ті, хто зазначив, що працюють у стартапах, стали основною групою для аналізу — таких було 115 осіб.

Що показало дослідження

• 48,5% — працюють у компанії на 10-49 осіб.
• 7,65% — середній рівень задоволеності зарплатою за 10-бальною шкалою.
• 7,29% — середній рівень задоволеності структурою компенсації.
• 66,8% — інженерів мають базову зарплату.
• 24,2% — мають базову зарплату та опціони.
• 3,03% — мають базову зарплату та бонуси за продуктивність.
• 77,4% — платять податки в Україні.
• 6,5% — платять податки в США, а 3,2% — Німеччина.

• 39,4% — інженерів зазначили, що їм все одно, в якому типі компанії працювати у 2025 році.
• 45,5% — інженерів хочуть працювати тільки віддалено.
• 59,5% — інженерів вважають, що фінансовий офер найважливіший при зміні роботи.
• 62% — інженерів вважають, що медичне страхування найважливіше щодо бенефітів.

• 47,6% — у стартапах мають позицію Senior.
• 9,5% — живуть в Португалії.
• 50% — спеціалістів хочуть працювати в продуктовій компанії.
• 40,9% — готові працювати в гібридному форматі.