preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Які отримати роботу в OpenAI — вакансії та вимоги

          09 Серпня 2023, 15:55
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Головна редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Керівник одного з відділів у OpenAI розповів, якими навичками треба володіти кандидатам, щоб потрапити до них в команду. Про це пише Insider. Переказуємо головне.

          Що сталося

          Станом на 8 серпня, згідно з даними LinkedIn, OpenAI налічує 1 715 співробітників та має ще 59 відкритих вакансій. Нещодавно Head of Superalignment компанії Ян Лейке долучився до подкасту The 80,000 Hours Podcast від Y Combinator. Топ-менеджер розповів, на які навички він звертає увагу при прийманні на роботу.

          Підрозділ Superalignment — це нова команда, яка працює над тим, щоб системи ШІ компанії відповідали інтересам людини. Наразі вони набирають співробітників на низку посад, пов’язаних з дослідженнями. За словами Лейке, сильні кандидати це ті, котрі вміють кодити, розуміють машинне навчання, критично мислять та зацікавлені зробити ШІ безпечнішим. 

          Research Engineer

          Інженери-дослідники в команді супероб’єднання OpenAI відповідають за розробку і реалізацію експериментів для дослідження безпеки. Діапазон їх зарплат складає від $245 000 до $450 000 на рік. Робота передбачає написання коду для ML-тренування, управління експериментальними наборами даних та виправлення помилок. 

          Research Scientist 

          Тісно співпрацюють з інженерами-дослідниками, відповідають за просування досліджень OpenAI у сфері узгодження цілей людства із їх «розумінням» системами штучного інтелекту. Зарплата — до $450 000 на рік.

          За словами Лейке, обидві посади вимагають «багато критичного мислення, вміння ставити важливі питання і бути дуже допитливими до світу і технологій, які ми створюємо». 

          Research Manager

          Відповідає за загальне керівництво командою. За це отримуватиме від $420 000 до $500 000 на рік. Ідеальний кандидат на роль керівника повинен поєднувати управлінський досвід та якісні навички у сферах машинного навчання й кодингу. Також він має перейматися проблемами, які намагається вирішити OpenAI.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Як креативникам виграти Канського лева: інсайти з «Креативного сафарі»
          01 КРЕАТИВ
          Як креативникам виграти Канського лева: інсайти з «Креативного сафарі»
          02 Досвід і думки
          «Хмара» чи «залізо»? Як українському бізнесу обрати оптимальне рішення для IT-інфраструктури
          Соло-фаундери програють, джуни обходять синьйорів, а Близький Схід розкидається грошима. Головні інсайти із CEO Talks від Credit Agricole
          03 БІЗНЕС
          Соло-фаундери програють, джуни обходять синьйорів, а Близький Схід розкидається грошима. Головні інсайти із CEO Talks від Credit Agricole
          Відсканували й забули: чому це не захистить вас від кіберзагроз?
          04 БІЗНЕС
          Відсканували й забули: чому це не захистить вас від кіберзагроз?
          Завантаження...