preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Найвищі зарплати — у Scala і продуктових: кому в IT платять більше у 2025

          07 Липня 2025, 14:17
          8 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          У новому звіті від DOU розповідають, яка середня зарплата розробника в Україні у 2025 році. Попри стабільність цифр, зменшилась кількість оферів, впали медіанні ставки в деяких спеціальностях, а віддалена робота стала ще популярнішою. Розповідаємо найцікавіше.

          Що сталося

          Медіа DOU провело зарплатне опитування українських айтівців та поділилося результатами.

          Медіанні зарплати

          • За останні пів року тенденція до зниження зарплат збереглася тільки у розробників рівня Middle (-$50 проти грудня 2024 року).
          • Зарплати досвідчених розробників рівня Senior і вище мають тенденцію до зростання. Виняток — Tech Leads, медіанна зарплата в яких дещо знизилась (-$50 за пів року).
          • Падіння зарплат джуніор-розробників зупинилося — медіана повернулася до рівня літа 2024 року (+$30 за пів року).

          За квартилями

          У досвідчених розробників зростає не тільки медіана, а й третій квартиль, тобто зарплати найоплачуваніших фахівців. Найактивніше зростав третій квартиль у Senior: +$500 за пів року. Позитивна динаміка в третьому квартилі також у Team Leads (+$175) і Tech Leads (+$150).

          За досвідом роботи

          • За останні пів року просіли зарплати розробників, які прийшли в ІТ 2-6 років тому. Це одна з найчисельніших груп фахівців — вони становлять 43% всіх розробників.
          • Зросли медіанні зарплати розробників з досвідом 8-14 років. У тих, хто працює в ІТ 15 і понад років, зарплати стабільні.
          • Початківці з досвідом до року, як і раніше, можуть розраховувати на $400-600.

          За містами

          • Зарплати розробників у Києві та Львові залишаються найвищими.
          • Різниці між містами практично немає: медіанна зарплата джуніора — $1000, мідла — $2500, сеньйора — $5000, лідів — $5700. В Одесі схожі зарплати у джунів та мідлів, але дещо нижчі у сеньйорів ($4500).
          • Далі за рівнем зарплат — Вінниця, Дніпро та Івано-Франківськ. Медіанні зарплати джуніорів у цих містах $850-900, мідлів — $2400-2475, сеньйорів — $4500.
          • Медіанна зарплата розробників в Харкові досить висока ($3000) завдяки великій частці лідів, які працюють в місті. Проте зарплати джунів ($775), мідлів ($2010) та сеньйорів ($4400) тут нижчі, ніж в інших великих містах.

          За типами компаній

          • Продуктові компанії та стартапи платять розробникам більше, ніж сервісні чи аутстафінгові.
          • За останні пів року в продуктових компаніях зросли медіанні зарплати мідлів (+$100) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$250).
          • У стартапах теж зросла медіанна зарплата мідлів (+$325 за пів року).
          • Продуктові компанії пропонують одні з найвищих зарплат розробникам всіх тайтлів, стартапи — фахівцям рівня Middle і вище.
          • У сервісних та аустафінгових компаніях медіанні зарплати мідлів, навпаки, знижувались. За пів року -$224 в аутстафінгових компаніях та -$150 в сервісних.
          • Аутстафінгові компанії платять більше середнього розробникам Senior+. Зарплати початківців і мідлів тут наразі нижчі від середнього рівня.
          • Зарплати в сервісних компаніях традиційно одні з найнижчих. Проте зараз це хороше місце для старту кар’єри: 62% всіх інтернів та 40% джунів працюють у сервісних компаніях, а за рівнем зарплат для джуніорів сервісні компанії на другому місці після продуктових.
          • Найнижчі зарплати розробникам пропонують державні компанії та не ІТ-компанії.

          За спеціалізаціями

          • Back-end та Mobile, як і раніше, спеціалізації з найвищими медіанними зарплатами. Проте найвищі зарплати джунів зараз у Back-end та Full Stack-фахівців.
          • За останні пів року на $200-300 зросли медіанні зарплати сеньйорів більшості напрямів. Виняток — Front-end-розробка, де змін не відбулося. У Back-end та Full Stack медіанна зарплата джуніорів зросла на на $100.
          • Після зимового падіння відновилися зарплати Mobile-розробників рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$500).

          За мовами програмування

          • Як і пів року тому, найвищі медіанні зарплати у тих, хто пише на Scala. 75% тих, у кого це основна мова програмування, — розробники рівня Senior і вище.
          • Далі — Go, Kotlin, Swift і Python. Медіанні зарплати Senior- і Middle-розробників, для яких ці мови основні, одні з найвищих зараз.
          • Вищі від середнього рівня і зарплати досвідчених розробників, які пишуть на Ruby та Java. Медіанні зарплати джунів та мідлів, які переважно користуються Java, теж вищі за середні у всіх мовах.

          Динаміка зарплат за мовами програмування

          • TypeScript. Зарплати сеньйорів перестали знижуватися і залишаються на рівні грудня 2024 року, мідлів — дещо знизилися (-$100), а джунів — практично без змін.
          • JavaScript. Зарплати сеньйорів та мідлів знову падають (-$225 та -$175 за пів року). Зарплати джунів відновилися до рівня літа 2024-го.
          • C# / .NET. Падіння зарплат, яке почалося в 2022-23 роках, зупинилося. За пів року медіанні зарплати зросли у фахівців всіх рівнів: +$250 у сеньйорів, +$100 у мідлів, +$45 у джуніорів.
          • Java. Зарплати сеньйорів продовжили зростати (+$100 проти грудня 2024 року). Зарплати мідлів знижуються з грудня 2023 року, -$50 за останні пів року. Зарплати джунів стабільні.
          • PHP. Зарплати сеньйорів практично відновилися після падіння, яке тривало останні два роки: +$325. У мідлів продовжується нисхідний тренд: -$200 за пів року. У зарплатах джунів з’явилася позитивна тенденція: +$100 з грудня.
          • Python. Тренд на зростання зарплат сеньйорів, який з’явився в грудні 2024 року, продовжився і в першому півріччі 2025 року: +$175 за пів року. У мідлів теж позитивні тенденції: +$100 за пів року. Зарплати джуніорів стабільні.
          • Kotlin. Зарплати сеньйорів зросли на $165 за пів року, проте не досягли максимуму, який був два роки тому. Зарплати мідлів продовжують знижуватися (-$103). Зарплати джунів дещо відновилися після падіння в другій половині 2024-го, проте залишаються одними з найнижчих серед усіх мов програмування.
          • C++. Зарплати сеньйорів мають нисхідний тренд (-$200 за пів року). Зарплати мідлів залишаються стабільними після грудневого падіння. Медіанна зарплата джунів різко зросла (+$315), проте це може бути випадковим коливанням.
          • Swift. Зарплати Swift-розробників всіх рівнів зросли за останні пів року: +$175 у сеньйорів, +$400 у мідлів та +$50 у джунів.
          • Ruby/Rails. Зарплати сеньйорів зросли на $100 за останні пів року. Зарплати мідлів продовжують знижуватися: -$125. Анкет від джунів недостатньо для надійного аналізу (6 анкет).
          • Go. Зарплати сеньйорів, які пишуть на Go, хоч і залишаються одними з найвищих в Україні, проте мають тенденцію до зниження: -$100 за пів року і -$488 за рік. Зарплати мідлів дещо відновилися після падіння в другій половині 2024-го: +$73 за пів року. Анкет від джунів недостатньо для надійного аналізу (8 анкет).

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Українські агроскейлапи можуть безплатно потрапити до європейської програми EIT Food — як податись

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 БІЗНЕС
          Ukrainian Tech Night 2025 — українське IT на Viva Technology
          02 БІЗНЕС
          Роль міжнародної компанії під час війни: що змінилося в підходах до внутрішніх комунікацій та цінностей AB Games
          03 БІЗНЕС
          Освіта в ІТ після 30-ти: як навчатися без виснаження, коли ви вже 10 років у професії
          Цифрова трансформація через жіночу оптику: інсайти Changemakers від Lviv IT Cluster та Credit Agricole 
          04 БІЗНЕС
          Цифрова трансформація через жіночу оптику: інсайти Changemakers від Lviv IT Cluster та Credit Agricole 
          Завантаження...