Редакція Vector зібрала добірку подкастів з рубрики «Хто ці люди», які варто подивитися.
Що сталося
Редакція Vector зібрала добірку подкастів, які вийшли у 2025 році в межах флагманської рубрики — «Хто ці люди». У цьому форматі засновники та керівники компаній розповідають про свої продукти, бізнес-моделі, маркетинг, інвестиції та плани розвитку.
Авторка й ведуча рубрики та подкасту — Юлія Ткач, головна редакторка Vector.
Eventmate
Eventmate — мультисервіс для організаторів івентів, який допомагає працювати з аудиторією та будувати ком’юніті через популярні месенджери.
У подкасті співзасновниця eventmate.ua Вероніка Медяник, розповіла про те, як команді вдалося створити продукт, через який уже пройшло понад 40 000 користувачів. А також відповіла на запитання:
- чи може ШІ планувати івенти замість людей;
- як будувати стартап, якщо співзасновники — пара;
- конкуренцію з Karabas.com і Concert.ua;
- отримання гранту від Google;
- вихід на міжнародні ринки та чому компанія обрала Бразилію;
- ставку на word of mouth — стратегія чи ризик.
HIMERA
HIMERA — український розробник і виробник систем зв’язку для Сил оборони.
Гість цього випуску — Міша Рудомінський, співзасновник стартапу HIMERA. У подкасті розповів про:
- розробку тактичних рацій, які не бачить російська армія;
- чому військові довіряють стартапам більше, ніж великим оборонним компаніям;
- вихід HIMERA на ринок США;
- конкуренцію з Motorola;
- elevator pitch для Horizon Capital;
- майбутнє компанії після перемоги України.
FlexiPay
FlexiPay — сервіс доступу до зарплати на вимогу, який дозволяє працівникам отримувати вже зароблені кошти до офіційного дня виплати.
У цьому випуску Ярослав Каплан, CEO FlexiPay, розповів про запуск сервісу, складнощі масштабування та роботу виключно на українському ринку. Також гостем подкасту став Андрій Зінчук, засновник ZAS Ventures. Серед тем розмови:
- найважчі етапи запуску FlexiPay;
- чому сервіс довго не міг залучити велику кількість клієнтів;
- упередження користувачів щодо доступу до зарплати на вимогу;
- бачення розвитку компанії на п’ять років;
- типові помилки українських фаундерів і поради для тих, хто планує запуск стартапу.