Як стати кращим роботодавцем у 2023 році? Ось як працює всеукраїнська премія HR Pro Awards
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Попри труднощі війни, чимала кількість українських компаній не лише успішно підтримує економіку, а й створює гідні умови праці для співробітників. Усе це не залишається поза увагою громадськості, і ось чому.
HR Pro Awards — всеукраїнська щорічна премія для HR-професіоналів. Асоціація продовжила подачу заявок на тиждень.
Місія заходу:
- відзначити командні та особисті досягнення представників професії, що сприятимуть підвищенню рівня професійних практик, які існують у нашій країні;
- підтримати ЗСУ та громадян України, які постраждали від війни.
Як стати номінантом
Цьогоріч учасники можуть продемонструвати себе та свою команду у 12 номінаціях:
- Номінації в категорії «Проєкти»: «Стійкість та Благодійність», «Рекрутинг», «Навчання та Розвиток», «Винагорода і Визнання», «Добробут та Здоров’я», «Різноманіття та Інклюзивність», «Діджитальне робоче середовище», «HR-аналітика».
- Номінації d категорії «Персоналії»: «CEO року», «HR року», «Майбутня зірка», «HR Influencer».
В основі методології премії — всесвітньо визнана модель HR-компетенцій, автоматизована система прийому заявок та оцінювання.
30% від суми заявки організатори будуть перераховувати до благодійного фонду «Діти Героїв».
Подати заявку можна до 30 червня. Серед топових компаній-номінантів премії: «Нова Пошта», «Київстар», МХП, ВіЯр, PepsiCo Україна, Puma Ukraine, Kernel, DataArt, «Сільпо-Фуд», «Фармак», Metinvest, мережа аптек «Подорожник», «Райффайзен Банк», eldorado.ua та ін.
Партнерські матеріали
