НОВИНИ

Як поводитись з колегою, який постійно критикує вашу роботу — поради Washington Post

05 Січня 2025, 09:04
2 хв читання
Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Журналістка The Washington Post поділилася порадами щодо вирішення конфліктних ситуацій на роботі. Ми вибрали головне.

Що сталося

Журналістка The Washington Post Карла Міллер, яка надає щотижневі поради щодо вирішення конфліктів на роботі поділилась, як правильно сприймати критику від колеги.

У своїй останній колонці Карла розглядає ситуацію, коли ви приєдналися до невеликої компанії, де ваші обов’язки частково перекриваються з роботою одного з колег, який має більший досвід. Попри те, що ваша робота затверджена керівником, ваш колега постійно ставить питання, чому ви робите певні речі так, а не інакше.

За словами журналістки, така поведінка, ймовірно, є результатом тривоги або страху за свою позицію. Ось, що рекомендує Карла Міллер:

  • Розуміння причини. Для початку можна спробувати з’ясувати, чому колега так реагує на ваші методи роботи, задавши такі питання: «Що не так з моїм методом?» або «Що ти порадиш робити замість цього?».
  • Встановлення меж. Якщо поведінка колеги продовжується, чітко вкажіть, що вам неприємно, коли з вами спілкуються таким чином. У відповідь на запитання: «Чому ти це зробив саме так?» – можна просто сказати: «Мій керівник дав таку інструкцію». Це може стати чітким сигналом, що у вас є підтримка від керівництва, і колега не має права втручатися в процес.
  • Зверніться до керівника. Пояснивши проблему і запропонувавши рішення, ви зможете отримати від нього поради щодо подальших дій або попросити підтримки у вирішенні конфлікту. Це дозволить вам зберегти професіоналізм і розв’язати питання без емоційних перевантажень.

Більше про це

01 НОВИНИ

4 кроки, які потрібно зробити, щоб вам підвищили зарплату: поради CEO, яка управляє активами на $2 млрд

Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Партнерські матеріали

01 КРЕАТИВ
Фриланс у дизайні: як працювати на себе та заробляти
02 БІЗНЕС
Alliance bank запровадив кешбек на купівлю валюти: як скористатися
Виставки, книжки й K-pop: у ТРЦ «Гулівер» відбудеться Book & Art Fest
03 КРЕАТИВ
Виставки, книжки й K-pop: у ТРЦ «Гулівер» відбудеться Book & Art Fest
Врятувати репутацію: благодійна лекція з експерткою з кризових комунікацій Амандою Коулман
04 БІЗНЕС
Врятувати репутацію: благодійна лекція з експерткою з кризових комунікацій Амандою Коулман
Завантаження...