БІЗНЕС

Як подолати кадровий голод і вікову дискримінацію: у Києві відбудеться «WORK DAY» від фонду «Життєлюб»

Аудіо версія новини

Слухати

У Києві в Unit.City 17 жовтня відбудеться «WORK DAY» для пошукачів 50+ та роботодавців. Подію організовує благодійний фонд «Життєлюб», який розвиває свій проєкт «Трудолюб» та протягом семи років допомагає працевлаштовувати дорослих фахівців.

Що сталося

Фонд «Життєлюб» організовує перший в Україні офлайн-захід, який об’єднає компанії та кандидатів віком 50+ для пошуку роботи, стажування та обміну досвідом. На «WORK DAY» будуть: конференція, панельні дискусії, ярмарок вакансій і швидкі інтерв’ю з роботодавцями.

Формат події

Подія відбудеться у форматі конференції та ярмарку вакансій, де:

  • компанії зможуть презентувати себе як сучасних роботодавців, що цінують досвід та відповідальність, та знайти мотивованих членів у команду на вакантні посади;
  • пошукачі віком 50+ зможуть знайти вакансію, стажування або новий професійний шлях, а також обовʼязково отримають корисні поради та практичні знання, що допоможуть мати перевагу на ринку праці.

Що буде на «WORK DAY»

  • Виступи співзасновників фонду: Гаріка Корогодського та Тіни Ніколової.
  • Панельні дискусії з представниками великих компаній про кадровий голод, ейджизм і практичні рішення на ринку праці.
  • Ярмарок вакансій від компаній-партнерів, відкритих для кандидатів 50+.
  • Speed dating з роботодавцями — швидкі інтерв’ю, що дають шанс познайомитися з кількома компаніями за один день.
  • Освітні лекції та кар’єрні поради від експертів.

Мета заходу

«WORK DAY» — про конкретні зміни на ринку праці: зробити дорослих фахівців видимими, руйнувати стереотипи й відкривати нові можливості для всіх поколінь.

«Ми хочемо, щоб робота після 50-ти не була винятком, а стала нормою — шляхом до розвитку економіки та підвищення рівня життя», — коментують у фонді «Життєлюб».

Чому це важливо саме зараз

За даними державних і міжнародних досліджень, понад 60% компаній не можуть закрити частину вакансій. При цьому сотні тисяч українців віком 50+ залишаються «невидимими» для ринку праці — попри досвід, навички й готовність працювати.

Більшість фахівців віком 50+ зіштовхуються з упередженнями при працевлаштуванні. За даними Мінсоцполітики, 69% чоловіків і 67% жінок старше 50 років відчували дискримінацію через вік під час пошуку роботи. Рівень безробіття сьогодні у групі 55-60 років — 39%. Тобто ситуація, коли досвідчені професіонали готові працювати, але залишаються поза ринком, є актуальною проблемою.

Реєстрація

  • Коли: 17 жовтня 2025 року, 11:00.
  • Де: Unit.City, Київ.
  • Реєстрація за посиланням.
Реклама у Vector

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

НОВИНИ
Колишній CEO Apple назвав першого серйозного конкурента компанії — хто це

13 Жовтня 2025, 13:50

НОВИНИ
Після аварії акції Xiaomi впали на майже 9% — що відомо

13 Жовтня 2025, 12:16

НОВИНИ
Apple відмовилась від гарнітури Vision Air — ось заради чого

13 Жовтня 2025, 11:21

НОВИНИ
В ЄС запрацювала нова система контролю кордонів — ось, як це вплине на українців

13 Жовтня 2025, 10:10

СТАРТАПИ
Допомогти знайти донорів для НГО. Як створили український стартап Kweet

13 Жовтня 2025, 08:34

НОВИНИ
Ваш iPhone можуть зламати — ось 5 кроків, які зупинять хакерів

12 Жовтня 2025, 18:00

БІЗНЕС
Як бізнесу конвертувати досвід ветеранів у нові можливості — досвід ДТЕК Енерго, «Інтерпайп», «Аврора» та «Добробут» 

12 Жовтня 2025, 13:10

НОВИНИ
Тепер супутники зможуть передавати зображення Землі протягом години — що відомо

12 Жовтня 2025, 09:00

НОВИНИ
5 нових фільмів, які варто подивитися у жовтні 2025

11 Жовтня 2025, 18:00

Досвід і думки
Як успішно наймати й управляти фриланс-командою дизайнерів — досвід Honeytech з екосистеми Boosta

11 Жовтня 2025, 13:34