Як IT-фахівцю зробити наступний крок у кар’єрі: новий сервіс від Mate academy
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Зустрічаються на ринку праці двоє фахівців. Перший — активно шукає роботу, але результату немає. Резюме є, відгуки розіслані, а дзвінків мало. Другий — поки не шукає, але розуміє, що поточна ситуація його не влаштовує. Зарплата не росла рік-два. Задачі не розвивають. Але з чого починати зміни — незрозуміло.
Обидва мають спільний знаменник: відсутність актуального розуміння власного місця на ринку. Людина не знає, скільки зараз коштує її експертиза, які позиції їй реально доступні і що треба підтягнути, щоб отримати бажаний офер.
На вирішення цих проблем, як отримати підвищення в IT, спрямований новий продукт Mate academy, яка вже понад 11 років супроводжує IT-фахівців у кар’єрному розвитку.
Career PRO by Mate academy — сервіс для тих, хто вже всередині індустрії і хоче зробити наступний крок.
Як влаштований Career PRO
Сервіс орієнтований на спеціалістів з досвідом: розробників різних стеків, QA, DevOps, Data, а також Product і Project менеджерів, дизайнерів, маркетологів.
«Фахівці, які звертаються до Career PRO, мають досвід від півтора до 20 років. Частина з них активно шукає роботу. Частина — ще ні, але вже розуміє, що щось треба міняти. Запити різні, але закономірність одна: люди добре знають свою роботу — і при цьому не знають, як себе подати на ринку», — коментує лідерка продукту Вікторія Пецентій.
Робота відбувається індивідуально — з кар’єрною менеджеркою, яка супроводжує фахівця від першої сесії до оферу. Формат не груповий і не курсовий: це послідовна робота над конкретною ситуацією конкретної людини.
Що входить у супровід:
- Кар’єрна стратегія і план дій. Визначаємо цільову роль — Middle, Senior чи Lead, оцінюємо поточний рівень і складаємо покроковий план.
- Резюме, LinkedIn і профілі на платформах. Адаптуємо під цільову роль: акцент на результатах і цінності для бізнесу, а не на переліку обов’язків.
- HR prep із рекрутинг-спеціалістами. Відпрацьовуємо подачу під конкретні компанії та готуємося до розмови про зарплатні очікування й умови оферу.
- Техчек із ментором. Досвідчений технічний спеціаліст оцінює hard skills і дає зворотний зв’язок.
- Супровід до оферу. Кар’єрна менеджерка залишається на зв’язку під час переговорів і допомагає оцінити умови.
- Англійська для роботи. Готуємося проходити співбесіди англійською: розповідати про досвід, проєкти та відповідати на технічні питання.
Для кого Career PRO
Сервіс підходить тим, хто вже має комерційний досвід і хоче зробити наступний крок: перейти в нову компанію, вирости в ролі або підвищити дохід.
Для тих, хто шукає активно — це структура і зовнішній погляд на процес. Для тих, хто ще думає про зміни — це розуміння, де ти зараз на ринку і куди реально можна рухатись.
«Я був наляканий пошуком роботи. Я відчував себе загубленим і не знав, із чого почати. Але я побачив світло у вигляді Career PRO від Mate academy. Мене навчили як презентувати себе, допомогли створити якісне CV, а найголовніше — дали зрозуміти, що співбесіди це не про “допит”, а про місце, де ти можеш виговоритись про себе, і тебе будуть слухати. Роботу знайшов за місяць», — Олександр Яблуновський, Software Engineer.
«Career PRO — це дуже крутий продукт для айтівців з досвідом, які зараз у пошуку роботи. Останній раз я ходила по співбесідах за місяць до локдауну, тоді все було прогнозовано. Зараз “правила гри” змінилися: люди скаржаться, що їх резюме або профіль взагалі не помітні. Зі мною було теж саме. Та з перших же днів з Mate я зрозуміла, як оформлювати резюме, писати супровідні листи і, найголовніше, — цінувати себе, свій досвід, свій час», — Ольга Черняк, Lead QA Engineer.
Вже майже 80 людей скористалися послугою та отримали офер.
Партнерські матеріали
