preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Як говорити так, щоб вас чули: правило комунікації Джобса і Безоса

          26 Грудня 2025, 16:06
          3 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Стів Джобс і Джефф Безос будували свої виступи та презентації за одним принципом — ставили аудиторію в центр комунікації, тоді як більшість спікерів досі зосереджується на тому, що хочуть сказати самі. Про це пише Inc. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          Стів Джобс і Джефф Безос дотримувалися однакового правила комунікації: вони будували виступи, презентації та пояснення не навколо себе чи продукту, а навколо аудиторії. Цей підхід, який у бізнес-школах називають аудиторіоцентричною комунікацією, пояснює, чому їх слухали співробітники, клієнти та інвестори — і чому більшість презентацій інших керівників залишаються нудними та перевантаженими.

          Джобс неодноразово наголошував командам Apple, що клієнтів не цікавлять технічні характеристики. Людям важливо розуміти, що саме зміниться в їхньому житті завдяки продукту. Безос застосував той самий принцип в Amazon, зробивши орієнтацію на слухача і клієнта частиною внутрішніх процесів компанії.

          Чотири принципи комунікації, які вони використовували

          1. Починайте з аудиторії, а не з ідеї

          Джефф Безос сформулював це як принцип «працювати у зворотному напрямку від клієнта». В Amazon майже всі великі продукти від Kindle до Prime починалися не з презентацій і слайдів, а з односторінкового імітаційного пресрелізу. У ньому команда мала одразу відповісти на питання, які хвилюють аудиторію: яку проблему це вирішує, навіщо це потрібно і чому це має бути важливо саме зараз.

          Такий підхід змінює логіку комунікації: замість «ось, що ми зробили» з’являється «ось, що ви отримаєте».

          2. Відбирайте інформацію, а не намагайтеся сказати все

          Організатори TED неодноразово звертали увагу, що більшість спікерів помиляється в одному: вони намагаються вмістити максимум знань у мінімальний час. Ефективна комунікація працює навпаки — це свідомий відбір того, що справді потрібно знати аудиторії прямо зараз.

          Коли презентація перевантажена деталями, це означає, що доповідач думав про власну експертність, а не про потреби слухачів.

          3. Використовуйте історії замість сухих фактів

          Дослідження в нейронауці показують, що люди краще сприймають і запам’ятовують інформацію у формі історій. Саме тому Джобс рідко обмежувався цифрами чи діаграмами — він показував приклади, сценарії використання, реальні ситуації.

          4. Зменшуйте когнітивне навантаження

          Аудиторія майже завжди перевантажена інформацією. Через це складні формулювання, жаргон і довгі переліки лише знижують увагу. Дослідження показують, що більшість людей може утримати в пам’яті лише три-чотири ключові повідомлення за короткий час.

          Саме тому ефективні спікери обмежуються кількома простими ідеями, говорять зрозумілою мовою і уникають абстрактних формулювань. Просте пояснення зменшує зусилля для слухача — а отже, підвищує шанс, що вас почують.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Що читати у 2026 році фаундерам та інвесторам — рекомендації CEO видавництв

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...