preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          «Відтік мізків». росію покинули майже 50 000 айтівців

          22 Березня 2022, 17:15
          1 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          З Росії поїхали 50 000–70 000 ІТ-фахівців. Ще 100 000 можуть залишити країну під час «другої хвилі», повідомила «Економічна правда» з посиланням на заяву директора російської асоціації електронних комунікацій (раек) Сергія Плуготаренка.

          Що сталося

          В росії почався масовий відтік айтівців. «Пріоритет — зупинити відтік кадрів. З росії вже поїхали 50 000–70 000 ІТ-фахівців. За найнегативнішого прогнозу, під час “другої” хвилі росію можуть покинути ще понад 100 000 фахівців», — заявив Плуготаренко.

          В раек вважають за необхідне вживати заходів для зміни цієї тенденції та пошуку нових ринків збуту «на сході». Серед перших — «заспокоїти ІТ-громадськість відсутністю планів щодо подальшої ескалації відносин з міжнародними ІТ-гравцями». Також хочуть запустити план «централізованої офіційної релокації в низку країн, з якими у РФ є домовленості про співпрацю щодо тимчасового переміщення ІТ-фахівців та ІТ-компаній».

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...