Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
За останній рік Google звільнив понад третину керівників із не великими, залишивши частину з них працювати як індивідуальних співробітників. Про це пише Business Insider.
Що сталося
Минулого тижня віцепрезидент з аналітики персоналу та ефективності Google Браян Велле повідомив, що компанія скоротила понад 35% менеджерів, які мали менше ніж трьох підлеглих. Частина з них залишилася працювати у компанії як індивідуальні співробітники.
Генеральний директор Сундар Пічаї підкреслив, що Google прагне оптимізувати керівну ланку і зменшити частку менеджерів у загальній структурі штату.
Скорочення відбуваються на тлі рекордних фінансових результатів Alphabet: у 2024 році акції компанії зросли на 36%, а від початку 2025-го — ще на 10%.
Маштабні скорочення відбувалися і в минулі роки, наприклад:
- У січні 2023 Alphabet (материнська компанія Google) звільнила 12 000 працівників, це 6% робочої сили.
- У квітні 2023 Google скоротила витрати на офіси.
- У вересні 2023 попрощались із сотнями рекрутерів.
- У січні 2024 було два скорочення, на початку місяця скоротили сотні працівників і через декілька днів ще сотню.
- У грудні 2024 Google скоротила 10% керівних посад у межах стратегії підвищення ефективності.
- У січні 2025 Google запустила програму «добровільного звільнення» для співробітників Android, Chrome і Pixel.
- У травні 2025 Google звільнила 200 працівників у бізнес-підрозділі.
Що далі
Google продовжує пропонувати працівникам програму «добровільного звільнення». За даними компанії, 3–5% співробітників у командах пошуку, маркетингу, апаратного забезпечення та HR уже скористалися такою можливістю. Керівництво вважає цей підхід успішним і планує його розвивати замість масштабних звільнень.
Більше про це
Google почне вимикати мільйони посилань: як перевірити свої
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
