Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
EdTech-компанія Promova скорочує 63 фахівців у межах організаційних змін, пише DOU. Розповідаємо деталі.
Що сталося
Українська EdTech-компанія Promova, яка створює мобільний застосунок та вебплатформу для вивчення іноземних мов, скорочує 63 спеціалістів. У компанії звільнення пояснюють зміною бізнес-пріоритетів та переформатуванням структури. Наразі Promova планує зосередитися на новому етапі розвитку свого продукту та змінити ринкову стратегію.
У компанії кажуть, що йдуть на ці зміни свідомо, щоб мати змогу інвестувати в напрями, які визначатимуть наступний етап росту Promova. Скорочення торкнулися усіх відділів, а скільки людей залишиться в команді після змін, компанія не розкриває.
Нагадаємо, що Promova це українська EdTech-компанія з екосистеми Genesis, заснована у 2019-му році. Новина про скорочення також виходить на тлі підвищеної уваги до бізнесів з екосистеми Genesis. У червні 2026-го року FTC подала позов проти Genesis Tech і пов’язаних компаній через ймовірне приховування умов підписок та складний механізм їх скасування. Водночас Promova серед відповідачів не вказана і в тексті позову не згадується.
Чому це цікаво
За словами компанії, зміни ніяк не вплинуть на роботу продукту, а всі зобов’язання перед користувачами та партнерами будуть виконані повністю.
Promova підготувала пакет підтримки для працівників, з якими завершує співпрацю:
вихідну допомогу у розмірі однієї місячної зарплати;
грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки;
збереження доступу до корпоративних бенефітів на перехідний період;
допомогу зі створенням резюме, рекомендаційні листи та доступ до внутрішньої системи пошуку проєктів.
Важливо, що це друга хвиля скорочень у Promova за останні дев’ять місяців. У листопаді 2025-го року компанія звільнила 28 фахівців, або близько 15% команди. Після того в Promova залишалося 157 працівників.