БІЗНЕС

Тенденції на ринку Tech-наймання 2025: що відомо про плани компаній 

Аудіо версія новини

Слухати

9 з 10 компаній планують наймати нових спеціалістів у 2025 році. Після періоду скорочень, з якими зіткнулись 47% компаній у 2024-му, ринок переходить до зростання. BazaIT спільно з Vector, robota.ua та PeopleForce дослідила плани 244 технологічні компанії та назвала тенденції 2025 року. 

Команди зростатимуть

Традиційно в топі залишаються розробники — їх планують наймати 81% опитаних компаній. Також мають попит:

  • маркетологи (52%);
  • тестувальники (49%);
  • дизайнери (44%); 
  • HR-менеджери та рекрутери (34%).

Тренди 

Компанії полюють насамперед за досвідченими спеціалістами: 

  • 86% роботодавців шукають фахівців Middle+ рівня;
  • 80% потребують Senior-ів. 

Це прямо вплинуло на зарплати — 58% компаній підтвердили плани переглянути компенсації у 2025 році.

Де працюватимемо?

98% компаній підтримують віддалений або гібридний формат. Географія наймання концентрується здебільшого навколо України (90%) та Європи (69%).

Працевлаштування ветеранів: виклик для ринку

Попри активне наймання 60% компаній не мають програм із працевлаштування ветеранів. Минулого року статистика була майже такою ж.

Що в продуктових компаніях?

Серед усіх опитаних — 44% представників продуктових компаній. Прогнози наймання в продукті — 92% планують брати на роботу. Найбільш потрібні ролі: 

  • розробники (79%);
  • маркетологи (65%);
  • сапорт-фахівці (52%);
  • тестувальники (50%);
  • сейлзи (41%).

Рівень спеціалістів

Найбільший попит на досвідчених, але:

  • 85% шукають Middle-спеціалістів.
  • 80% потребують Senior-фахівців.
  • 53% відкриті до наймання Junior-спеціалістів.

Географічно 89% продуктових компаній фокусуються на пошуку талантів в Україні, а 67% розширюють пошук на європейський ринок, балансуючи між локальним та міжнародним зростанням.

«Тепер важливо не просто закривати вакансії, а розвивати власні таланти всередині компанії. У 2025 році рекрутинг буде більше схожим на побудову спільноти — люди хочуть не просто роботу, а місце, де вони можуть розвиватися», — пояснила CEO&Co-Founder BazaIT Вікторія Наливайко. 

Дослідження охопило 244 компаній різних форматів: продуктові, аутсорсингові, аутстафінгові, агентства та стартапи. Повна версія звіту доступна за посиланням.​​​​​​​​​​​​​​​​

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

КРЕАТИВ
«Дизаріум» повертається: два дні дизайну, ідентичностей і натхнення у Львові

10 Жовтня 2025, 14:00

НОВИНИ
Колишній премʼєр Британії Ріші Сунак стане радником Microsoft та Anthropic

10 Жовтня 2025, 13:44

НОВИНИ
Майже 1400 бізнесів і 7 IT-компаній — кого податкова перевірить до кінця року

10 Жовтня 2025, 12:16

НОВИНИ
Google виявила масштабну хакерську атаку, пов’язану з росією — що відомо

10 Жовтня 2025, 11:34

БІЗНЕС
Будівництво з відповідальністю: керівник розвитку будівництва Промприладу Олександр Токмиленко про поєднання комфорту та екологічності

10 Жовтня 2025, 11:00

НОВИНИ
По всій Україні знову перебої зі світлом — росіяни атакували інфраструктуру: що відомо зараз

10 Жовтня 2025, 10:27

Як вони працюють
Власний необанк, мінус $50 000 щомісяця та соцмережа за день. Як Awesomic контролює 80% після Y Combinator і зростає без нових інвестицій

10 Жовтня 2025, 08:34

НОВИНИ
За 6 років до смерті Стів Джобс зрозумів, чим успішні люди відрізняються від тих, хто лише мріє

09 Жовтня 2025, 18:32

НОВИНИ
Понад 1000 кінських сил і зарядка за 20 хвилин: Ferrari розкрила подробиці свого першого електромобіля

09 Жовтня 2025, 17:43

БІЗНЕС
З руху народжується єдність: як Uklon партнерився з конференцією «БОРЩ»

09 Жовтня 2025, 17:00