Стів Джобс вірив у наполегливість, а наука — у стратегічність: що насправді допомагає досягати мети
Стів Джобс вважав, що наполегливість — ключ до успіху. Але дослідження показують: важливо не просто триматися цілі, а стратегічно адаптувати її залежно від ситуації. Про це пише Inc.
Що сталося
Стів Джобс часто говорив про якості, які, на його думку, відрізняють успішних людей від решти. І найважливіша з них це — наполегливість. «Приблизно половина того, що відрізняє успішних підприємців від невдалих, — це чиста наполегливість», — казав він. Але дослідження, опубліковане в Proceedings of the National Academy of Sciences, додає важливий нюанс: для досягнення цілей недостатньо лише не здаватися — важливо мислити стратегічно й коригувати підхід до завдання в процесі.
Науковці доводять, що стратегічне мислення — потужніший індикатор майбутнього успіху, ніж рішучість. Йдеться про вміння переглядати плани, вносити зміни й адаптуватися до нових обставин. Така поведінка має назву метакогнітивної — коли людина може подивитися на свої дії з боку та оцінити їхню ефективність.
Чому це цікаво
Успішні люди не просто тримаються обраного маршруту — вони постійно уточнюють, чи приведе він їх до мети. Коли виникає відчуття застою, перевантаження або розчарування, стратегічне мислення вмикається як інструмент перегляду плану.
Дослідники радять поставити собі запитання, які допомагають оцінити ситуацію з боку:
- Що я можу зробити, щоб допомогти собі?
- Чи є кращий спосіб зробити це?
- Як я можу покращити свій підхід?
- Що я можу змінити, щоб розвинути потрібну навичку?
- Який крок допоможе зменшити страх?
- Що в цьому завданні можна оптимізувати?
Ці питання хоч і схожі, але вони виконують головну функцію — зрушити фокус з емоційної реакції на аналіз конкретних дій. Наприклад, якщо ви розчаровані прогресом, це може бути сигналом до перегляду методу, а не до того, щоб припинити спроби.
Що далі
Дослідження показало: люди, які регулярно застосовували стратегічне мислення, демонстрували значно вищі результати у досягненні особистих, професійних і навчальних цілей. Це стосується і студентів, і фахівців, і тих, хто працює над власним фізичним чи ментальним благополуччям.
Больше об этом
Стів Джобс назвав дві якості ефективних людей. І це не талант та досвід
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.