preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Станьте найкращим роботодавцем 2024 року: триває реєстрація на HR-премію країни HR Pro Awards

          15 Березня 2024, 15:00
          4 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Буряк Єлизавета Реалізую ваші проєкти та пишу про те, про що всі говоритимуть завтра.
          Станьте найкращим роботодавцем 2024 року: триває реєстрація на HR-премію країни HR Pro Awards
          Партнерський матеріал Партнерський матеріал Матеріал на правах реклами
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Можливість заявити про себе і свій проєкт на всю країну та прокачати бренд роботодавця й підтримати велику благодійну ініціативу — розповідаємо про HR-премію країни HR Pro Awards!

          Про подію

          HR Pro Awards — найбільша подія у сфері управління людськими ресурсами. Захід започаткований у 2021 році. За чотири роки нагорода обʼєднала понад 250 компаній і 3000 глядачів. До того ж зібрала більш ніж мільйон гривень на благодійність.

          Нагорода HR Pro Awards

          HR Pro Awards 2024 — масштабна конференція (300+ учасників і експертів). У ній буде кілька потоків із навчання з участю лідерів індустрії за проєктами фіналістів (70+ спікерів). Також заплановані церемонія нагородження із зірковим ведучим та подарунками від партнерів, бізнес-нетворкінг, фуршет і вишукана атмосфера.

          Цього року експертне журі визначатиме переможців у 15 галузях і 14 номінаціях. Вони діляться на дві категорії:

          • проєкти — «Залучення Талантів», «Навчання та Розвиток», «Винагорода і Визнання», «Добробут та Здоров’я», «Різноманіття та Інклюзивність», «Діджитальне робоче середовище», «HR Аналітика», «Стійкість та Благодійність», «HR в бізнес-трансформації», «Реінтеграція ветеранів і ветеранок»;
          • персоналії — «СЕО року», «HR року», «HR Influencer», «Новітня зірка».

          Етапи премії (2024)

          • з 24.01 до 13.05 — прийняття заявок від учасників;
          • з 14.05 до 24.05 — модерація заявок;
          • з 24.05 до 24.06 — оцінювання заявок членами журі;
          • з 1.07 — оголошення фіналістів;
          • з 1.07 до 01.08 — підготовка презентацій і відео фіналістами премії;
          • з 1.08 до 27.09 — визначення переможців премії;
          • 24.10 — конференція та церемонія нагородження переможців.
          Статуетка премії HR Pro Awards

          До участі у премії запрошені 

          • СЕО;
          • українські та міжнародні компанії;
          • представники сегментів Big Enterprise, Small & Medium Business;
          • HRD та HR BP;
          • HR-інфлюенсери;
          • рекрутери та HR-менеджери.

          Переваги участі в премії HR Pro Awards

          Усі учасники можуть пройти шлях від номінанта до переможця й позмагатися за нагороду — статуетку «Ніка». Вона є богинею перемоги та символом тріумфу, визнання й постійного розвитку. 

          Ключові бенефіти, які отримає кожен номінант:

          • формування успішного бренду роботодавця й посилення іміджу на вітчизняному ринку праці;
          • мотивація та підтримка команди;
          • можливість підтримати благодійну ініціативу та зміцнити репутацію як соціально-відповідального бізнесу;
          • утримання талантів і стимулювання найкращих фахівців залишатися в Україні;
          • потужний нетворкінг і взаємодія з представниками бізнес-аудиторії України та світу;
          • визнання в професійних колах і закріплення внеску HR-напряму в діяльності компаній;
          • обмін досвідом, здобуття нових знань від колег, розвиток національних практик і підвищення рівня впроваджуваних HR-інструментів;
          • демонстрація переваг з-поміж конкурентів.

          Подати заявку на участь можна до 13 травня. Вартість однієї заявки становить 46 800 грн із ПДВ (39 000 грн без ПДВ). 10% від суми буде направлено на допомогу мирному населенню або військовим.

          Нагородження HR Pro Awards

          Організатором премії є Українська Асоціація HR професіоналів HR Pro. Це ресурсний, інформаційний та комунікаційний центр для HR-спільноти. Основні напрями роботи Асоціації — підтримка й розвиток фахівців індустрії та надання унікальних можливостей для учасників.

          Співорганізатор премії — robota.ua. Це перша в країні онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні, яка працює вже 23 роки. Команда допомагає працівникам і роботодавцям знаходити одне одного максимально швидко та з мінімальними зусиллями. Також докладає всіх зусиль, щоб рухати економіку країни вперед.

          Партнером з автоматизації є SMART business — золотий партнер Microsoft із розроблення, впровадження та підтримки систем автоматизації бізнес-процесів.

          Премія HR Pro Awards призначена для лідерів та HR-фахівців. Вона покликана не лише підвищити престиж професії, а стимулювати бізнес фокусуватися на талантах. Адже люди є ключем до успіху компанії. Долучайтеся до наймасштабнішої події у сфері бренду роботодавця і створюйте нову історію HR-індустрії України.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...