preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується ⟳
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується ⟳
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Тернопіль випередив Львів за медіанною зарплатою айтівців — дослідження DOU

          13 Липня 2026, 11:26
          3 хв читання
          Олена Коваль Журналістка
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          DOU опублікував нове зарплатне дослідження українських розробників станом на літо 2026 року. Зарплати українських розробників залишилися стабільними, а Тернопіль увійшов до трійки лідерів. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          У літньому зарплатному опитуванні DOU взяли участь понад 4500 українських розробників. У червні 2026 року медіанна зарплата становила $3500 — це на $50 більше, ніж пів року тому, і стільки ж, як у червні 2024 року.

          Найбільші групи розробників — Middle та Senior — за останні шість місяців не відчули змін: їхні медіанні зарплати залишилися на рівні $2500 та $4500 відповідно. Водночас зарплати Intern і Junior зросли на $100 та $90, а System Architect після зимового падіння повернулися до медіани $7000 (+$500). Найбільше зниження зафіксували серед Principal SE (-$408), Team Lead (-$140) та Staff SE (-$96).

          Зарплати за досвідом

          Зарплати зростають разом із досвідом роботи, але приблизно після дев’яти років кар’єри ця динаміка майже припиняється. Наприклад, фахівці з дев’ятирічним досвідом уже мають медіанну зарплату $5000, і приблизно такий самий рівень доходу зберігається у більшості розробників із 11-20 роками досвіду.

          Також 31% розробників отримали підвищення зарплати протягом останніх шести місяців, тоді як приблизно чверть опитаних не отримувала підвищення взагалі за весь час роботи в поточній компанії.

          Де в Україні платять найбільше

          Найвищі медіанні зарплати цього разу зафіксували не лише в Києві. До трійки лідерів також увійшли Тернопіль і Черкаси — у всіх трьох містах медіанна зарплата становить $3900. Найбільше зростання за пів року показав Тернопіль (+$1400), тоді як найбільше падіння відбулося у Сумах (-$750) та Полтаві (-$700).

          Найоплачуваніші мови програмування

          Найвищі зарплати серед мов програмування традиційно мають розробники Scala — їхня медіанна зарплата становить $6400. Далі йдуть Ruby ($4500), Swift ($4250) та Kotlin ($4200). Водночас найбільш помітне зростання за останні пів року показали Python-розробники: медіанна зарплата Senior-фахівців, які працюють із цією мовою, зросла з $4640 до $5000.

          Робота за кордоном

          Серед українських розробників за кордоном зарплати Middle і Senior майже не змінилися. Натомість фахівці рівня Lead+ почали заробляти більше — їхня медіанна зарплата зросла до $6500. Найвищі зарплати серед українських айтівців за кордоном отримують ті, хто працює у Португалії, Іспанії та Великій Британії.

          Портрет учасників опитування

          Середній вік українського розробника становить 31 рік. Частка Senior-фахівців продовжує зростати й уже досягла 41%, тоді як найпопулярнішою мовою програмування залишається TypeScript.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          69% айтівців обрали б вищу зарплату замість соцпакета — дослідження DOU

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          01 ТЕХНОЛОГІЇ
          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          02 БІЗНЕС
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: CMO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          03 БІЗНЕС
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: COO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          04 БІЗНЕС
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          Завантаження...