dentsu Ukraine провели дослідження тенденцій віддаленої роботи рекламно-комунікаційного ринку. Результатами поділилися з нами. Переказуємо головне.
Що сталося
Комунікаційна група dentsu дослідила тенденції віддаленої роботи в українській рекламно-комунікаційний індустрії.
- Період опитування — з 8 по 29 серпня 2023 року.
- Респонденти — анонімно опитали 230 представників медійних та креативних агенцій, маркетингових відділів великих рекламодавців.
- Серед опитаних: 45% працюють віддалено, 35,5% — у гібридному форматі, 19,5% — з офісу компанії.
Ось ключові тези з дослідження:
- 47% працівників рекламно-комунікаційної індустрії не розглядають повернення до повної офлайн-роботи після закінчення війни.
- 37% опитаних повернулися би в Україну чи місто локації головного офісу на прохання роботодавця.
- 32% — змінили б роботу, якби роботодавець вимагав повернення. Ще 31% не визначилися з відповіддю, вказуючи, що на їхнє рішення впливатимуть різні фактори. Мова про наявність укриття в офісі, його близькість до критичної інфраструктури, частота ракетних атак на момент ситуації, енергонезалежність робочого місця в укритті, страхування життя, підвищення зарплатні тощо.
- 93% опитаних зазначили, що їхні керівники в цілому ставляться позитивно або нейтрально до віддаленої роботи.
- 11% респондентів, котрі працюють з-за кордону, відчували тиск з боку роботодавця через віддалену роботу.
- Серед незручностей, з якими стикаються маркетинг-спеціалісти, які перебувають за кордоном, найчастіше звучить «різниця в часі».
- Водночас для респондентів, котрі працюють віддалено, однак проживають в Україні, найбільш суттєвими є «проблеми в комунікації з робочою командою» та «відсутність можливості працювати в офісі».
- При виборі роботодавця, середня оцінка критерію «можливість працювати віддалено» — 8,6 за 10-бальною шкалою.