ШІ замість людей: найбільші компанії США оголосили про 52 000 звільнень
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Найбільші корпорації США, зокрема Amazon, UPS і Nike, анонсували масштабні скорочення персоналу. Про це повідомляє Financial Times. Розповідаємо деталі.
Що сталося
Великі американські корпорації цього тижня оголосили про масштабні скорочення персоналу — загалом ідеться щонайменше про 52 000 робочих місць. Про такі плани повідомили Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot та низка інших компаній. Основні причини, які називає бізнес, — необхідність зменшити витрати, спростити внутрішні процеси та перерозподілити ресурси на інвестиції у штучний інтелект.
- Найбільше скорочення анонсувала UPS: логістичний гігант планує звільнити до 30 000 працівників.
- Amazon оголосив уже другу хвилю звільнень за останні три місяці — цього разу 16 000. У компанії пояснюють це бажанням прибрати зайву бюрократію та зробити структуру управління ефективнішою.
- Хімічна корпорація Dow також готується до скорочень — 4 500 співробітників. СЕО Dow Джим Фіттерлінг 29 січня заявив, що компанія переходить до всебічного та радикального спрощення операційної моделі.
За словами головного економіста Goldman Sachs у США Девіда Мерікла, компанії дедалі відкритіше говорять про звільнення і розглядають штучний інтелект як інструмент зниження витрат на працю. Йдеться не лише про автоматизацію окремих процесів, а й про перегляд потреби в цілих командах і управлінських рівнях.
Чому це цікаво
Офіційні дані Федеральної резервної системи показують суперечливу картину. Кількість звільнень і заявок на допомогу з безробіття справді зросла, однак загальний рівень безробіття у США у грудні становив 4,4% — це нижче за допандемічні показники. Попри це, ринок праці демонструє ознаки уповільнення: у грудні економіка США створила лише 50 000 нових робочих місць, а середня тривалість безробіття зросла до 11,4 тижня — найвищого рівня з 2021 року.
Самі компанії наголошують, що нинішні скорочення не є реакцією на різке погіршення макроекономічної ситуації. Вони подають їх як елемент внутрішньої оптимізації після періоду надшвидкого зростання у 2020-2021 роках, коли пандемія та бум онлайн-споживання змусили бізнес масово наймати персонал.
Зараз же стратегічний фокус змістився на штучний інтелект. Інвестиції в ШІ стали ключовим полем конкуренції між технологічними та промисловими гігантами. Аналітики застерігають, що прибутки поки не встигають за витратами, однак багато інвесторів готові й далі вкладати кошти, поки оцінки компаній і стартапів зростають. Для великого бізнесу це означає масштабну перебудову інфраструктури — навіть якщо ціною стають тисячі робочих місць.
Більше про це
Porsche заявив, що його бізнес-модель «більше не працює» — компанія готується до скорочення
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
