preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          ШІ-дослідник придумав ще одну вимогу до потенційного роботодавця. Спойлер: стартапам не по кишені

          12 Березня 2024, 12:00
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Головна редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          СЕО Perplexity сказав, що не зміг переманити ШІ-дослідника з Meta. Його стартапу просто не вистачало графічних процесорів, пише Insider. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          Для деяких компаній залучення талантів у сфері ШІ — складне завдання. Засновник і СЕО діалогової системи пошуку на основі ШІ Perplexity Аравінд Шрінівас поділився труднощами у цьому напрямі у новому випуску подкасту Invest Like The Best.

          «Я намагався найняти старшого дослідника з Meta, і знаєте, що мені відповіли? “Приходьте до мене, коли у вас буде 10 000 графічних процесорів H100», — розповів Шрінівас. H100 — використовують технологічні гіганти на кшталт Meta, OpenAI та Google у своїх дата-центрах для живлення та навчання своїх чат-ботів зі ШІ. «Це коштуватиме мільярди і займе від 5 до 10 років, щоб отримати їх від Nvidia», — каже підприємець.

          На думку Шрініваса не вийде переконати людину змінити роботу, якщо у неї компетентні колеги та чудовий стек для експериментів та існуючі моделі від яких можна відштовхнутися. «Ви повинні запропонувати такі дивовижні стимули та негайну доступність обчислювальних ресурсів», — сказав Шрінівас. 

          Що буде далі

          Підприємець також додав, що навіть якщо невеликі компанії, як Perplexity, нарешті зможуть отримати чіпи Nvidia, вони продовжуватимуть відставати через швидкий розвиток ШІ. Це може ще більше ускладнити пошук талантів у цій сфері в майбутньому.

          «Поки ви дочекаєтеся грошей, забронюєте місце в кластері й отримаєте його, хлопці, які тут працюють, уже створять модель наступного покоління. Вони скажуть: “Дивіться, світ змінився, я вже в наступному поколінні. Я прийду, коли наступна версія моделі закінчить навчання. Поверніться до мене, коли у вас буде 20 000 H100″», — розмірковує Шрінівас, маючи на увазі спеціалістів з ШІ у великих технологічних компаніях.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          «Розвивайте кар’єру із Google Cloud»: відкрито реєстрацію на програму з індивідуальними консультаціями для новачків у ІТ
          01 ТЕХНОЛОГІЇ
          «Розвивайте кар’єру із Google Cloud»: відкрито реєстрацію на програму з індивідуальними консультаціями для новачків у ІТ
          Чому AI стає новою територією для хмарних провайдерів: кейс Beinf.ai by Colobridge 
          02 ТЕХНОЛОГІЇ
          Чому AI стає новою територією для хмарних провайдерів: кейс Beinf.ai by Colobridge 
          Від вчителювання в Китаї до СЕО сервісної компанії: Наталія Онишкевич про кар’єрний шлях та історію EverHelp
          03 БІЗНЕС
          Від агента сапорту до СЕО сервісної компанії: карʼєрний шлях Наталії Онишкевич та історія EverHelp
          «Люди мають зближуватися через спільну діяльність»: експертка з фандрайзингу Людмила Крижановська про простори, що формують нову культуру взаємодії 
          04 БІЗНЕС
          «Люди мають зближуватися через спільну діяльність»: експертка з фандрейзингу Людмила Крижановська про простори, що формують нову культуру взаємодії 
          Завантаження...