Як керувати людьми та бути лідером: урок від Стіва Джобса у кількох простих словах
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
За словами Стіва Джобса, роль керівника полягає у тому, щоб підштовхувати людей до досягнення нових вершин, пише Inc. Ми вибрали головне.
Що сталося
У 2008 році в інтерв’ю для журналу Fortune Стів Джобс заявив, що справжня робота керівника — це допомагати людям ставати кращими.
Він підкреслив, що справжнє лідерство вимагає високих стандартів та викликів, які спонукають команду до нових досягнень. Джобс закликав керівників кидати виклики своїм командам, але важливо не перейти межу, щоб не створити токсичне середовище.
«Моя робота полягає не в тому, щоб бути добрим з людьми. Моя робота — робити їх кращими», — сказав Стів Джобс в інтерв’ю для журналу Fortune.
Більше про це
Єдина риса, яка визначає хорошого лідера — думка Стіва Джобса
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
