Що робити, коли виникають суперечки: поради СЕО Duolingo та його підхід до «режиму засновника»

СЕО Duolingo розповів про свій стиль управління в компанії, зазначивши, що не тільки він може займати цю роль, а й інші керівники, пише Business Insider. Розповідаємо деталі.

Що сталося

У подкасті The Verge «Decoder» СЕО Duolingo Луїс фон Ан розповів про свій стиль управління, підкресливши, що не лише він може бути лідером у компанії. Дискусії на цю тему почалися після есе Пола Грема про «режим засновника». Детальніше про це можна прочитати тут.

«Так, я працюю в такому режимі, але у нас є кілька людей, які також могли б виконувати цю роль», — зазначив СЕО Duolingo Луїс фон Ан. За його словами, інші керівники, такі як віцепрезидент з управління продуктами Джем Кансу та головний дизайнер Райан Сімс, також здатні виконувати його роль.

Він також підкреслив, що важливі рішення базуються на даних, а не на особистих переконаннях. Мовляв, «якщо ми проводимо A/B-тест, і дані щось показують, моя думка не має великого значення». Такий підхід дозволяє уникати конфлікту.