Ставка на талант, а не вік: Сем Альтман поділився стратегією найму
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Сем Альтман заявив, що в компанії цінують талант незалежно від віку, але враховують досвід для відповідальних завдань, пише Business Insider. Ми вибрали головне.
Що сталося
У подкасті The Twenty Minute VC Альтман підкреслив, що залучення молодих фахівців на початку їхньої кар’єри може бути ризикованим, але водночас дуже цінним.
Він зазначив, що новачки можуть принести велику користь компанії, якщо їм дати шанс, проте доручати їм важливі завдання на кшталт розробки складних систем він би не став.
«Іноді варто ризикнути та взяти на роботу молодих, перспективних людей, але для складних і дорогих проєктів потрібні професіонали з досвідом», — заявив Альтман.
СЕО OpenAI наголосив, що обмежуватися наймом лише молодих або лише досвідчених працівників — це помилка. Водночас на ринку Big Tech молодші спеціалісти стикаються з труднощами при пошуку роботи через конкуренцію, скороченням та впливу нових технологій.
Більше про це
Сем Альтман розповів, коли вийде нова модель GPT-5 — подробиці
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
