preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Принижуєш — плати. В Україні почнуть штрафувати за цькування на роботі

          02 Грудня 2022, 10:44
          1 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Ексголовна редакторка
          Коли в Україні легалізують медичний канабіс?
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Верховна Рада ухвалила в цілому законопроєкт № 5749, який передбачає адміністративну відповідальність за мобінг — системні цькування чи приниження на роботі. Про це з посиланням на одну з ініціаторів законопроєкту нардепку Юлію Гришину написала низка ЗМІ, зокрема видання «Бабель».  

          Що сталося

          Народна депутатка фракції «Слуга народу» Юлія Гришина повідомила, що за системні цькування чи приниження на роботі кривдники нестимуть адміністративну відповідальність. Згідно з підтриманим законопроєктом № 5749 вона буде наступною:

          • 1 700-2 550 грн або 20-40 годин громадських робіт;
          • 3 400-5 100 грн або 40-60 годин громадських робіт за вчинення повторно протягом року або групою людей.

          «Це вже другий закон в питанні мобінгу: першим №5748 ми ввели до українського законодавства поняття мобінг, другим — запровадили покарання. Системні приниження на роботі повинні зникнути з життя українського суспільства», — пише Гришина.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Скільки насправді можна заробити на землі: розповідаємо про дохідність аграрних інвестицій
          01 БІЗНЕС
          Скільки насправді можна заробити на землі: розповідаємо про дохідність аграрних інвестицій
          «Всесвіт навколо бренду»: Razmik Production запускає RAZMIK AGENCY — як тепер працюватиме команда?
          02 БІЗНЕС
          «Всесвіт навколо бренду»: Razmik Production запускає RAZMIK AGENCY — як тепер працюватиме команда?
          RORI — новий маскот «Аврори»: хто він такий і як з’явився?
          03 БІЗНЕС
          RORI — новий маскот «Аврори»: хто він такий і як з’явився?
          Як об'єднати внутрішні процеси та клієнтські сервіси в одну цифрову екосистему: досвід OTP Bank та рішення від Banza IT
          04 БІЗНЕС
          Як об’єднати внутрішні процеси та клієнтські сервіси в одну цифрову екосистему: досвід OTP Bank та рішення від Banza IT
          Завантаження...