Половина українських роботодавців планує підняти зарплати 2022 року
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Сайт для пошуку роботи Jooble провів опитування серед українських роботодавців щодо підвищення зарплати співробітникам. 48,9% опитаних збираються підвищити виплати працівникам вже 2022 року, повідомили нам у компанії.
Що показало дослідження
До кінця 2021 року роботодавці:
- 36,5% — планують збільшити зарплати до кінця року;
- 35,3% — залишать їх на поточному рівні;
- 27,7% — досі не визначилися.
На 2022 рік плани такі:
- 48,9% — планують підвищити зарплату;
- 42,9% — ще не визначилися;
- 8,2% — планують залишити зарплату на незмінному рівні.
Найчастіше підвищення зарплати відбувається за ініціативи керівництва, рідше — за ініціативи працівників чи є плановим підвищенням заробітних плат. Частіше за все співробітникам підвищують зарплату за досягнення, як наслідок професійної кваліфікації чи як загальне збільшення зарплат на ринку праці.
Як проводили дослідження
Jooble у період з 15 вересня по 26 жовтня 2021 року опитав 329 роботодавців із галузей виробництва, роздрібної торгівлі, будівництва, готельно-ресторанної сфери, IT, освіти, медичної сфери, державного та аграрного секторів, логістики та інших.
У 57,1% опитаних роботодавців працює до 50 співробітників у компанії, у 15,5% — від 100 до 499, у 14,3% — від 50 до 99, у 8,5% — понад 1000, у 4,6% — від 500 до 1000 працівників. Анонімне опитування містило вісім питань з варіантами відповідями. Статистична похибка — 6%.
Партнерські матеріали
