preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується ⟳
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується ⟳
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Пол Грем пояснив, чому краще влаштуватися на роботу в стартап, ніж у велику компанію — навіть якщо він збанкрутує

          24 Травня 2024, 12:10
          1 хв читання
          Юлія Ткач Ексголовна редакторка
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Пол Грем вважає, що краще працювати у стартапах, ніж у великих компаніях, навіть якщо вони з більшою ймовірністю зазнають невдачі. Про це він написав у своєму акаунті в Х. 

          Що сталося

          Співзасновник Y Combinator та підприємець Пол Грем вважає, що краще працювати у стартапах, ніж у великих компаніях. Навіть якщо стартапи з більшою ймовірністю зазнають невдачі.

          Робота у великих компаніях може бути «безпечнішою», але зв’язки, встановлені з колегами-стартаперами, можуть стати запорукою майбутнього успіху.

          «За десять років вони будуть керувати всім, навіть якщо стартап провалиться», — пише Грем.

          Більше про це

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 СПЕЦПРОЄКТИ
          Це зняла людина чи згенерував AI? Перевірте себе на 10 прикладах
          Як емоції впливають на рішення підприємців: Юлія Велішаєва представила своє дослідження на конференції в Кембриджі
          02 БІЗНЕС
          Як емоції впливають на рішення підприємців: Юлія Велішаєва представила своє дослідження на конференції в Кембриджі
          Як бізнес перебудовує роботу з людьми в умовах кадрового дефіциту й технологічних змін: основне з HR Camp 2026 
          03 БІЗНЕС
          Як бізнес перебудовує роботу з людьми в умовах дефіциту співробітників і технологічних змін: основне з HR Camp 2026
          Сертифікація Top Employer, підтримка ветеранів і психологічний аудит: як UKRSIBBANK вибудовує роботу з людьми
          04 БІЗНЕС
          Сертифікація Top Employer, підтримка ветеранів і психологічний аудит: як UKRSIBBANK вибудовує роботу з людьми
          Завантаження...