Обовʼязкова умова для ІНВЕСТИЦІЙ: що мають знати українські бізнеси про ESG

Що насправді стоїть за ESG-принципами і чому вони перестали бути факультативними для бізнесу? Як українські компанії працюють зі сталим розвитком під час повномасштабної війни і де проходить межа між реальними змінами та грінвошингом?

У новому випуску подкасту «Так можна було» головна редакторка Vector Юлія Ткач говорить з Тетяною Сахарук, генеральною директоркою Глобального договору ООН в Україні, про те, як бізнес в Україні впроваджує ESG-принципи, з якими викликами стикається і чому освіта стала ключовим елементом цих змін. Обговорюємо, як працює Кліматичний акселератор ООН, які компанії та сектори найчастіше до нього долучаються, які метрики визначають успішність ESG-трансформацій і чи допомагає участь у програмі залучати «зелене» фінансування. Окремо говоримо про роль держави, підготовку до євроінтеграції, відмінність між ESG та КСВ і про те, до чого варто готуватися українському бізнесу в найближчі роки.

📍 ESG-принципи: що це і навіщо вони бізнесу

📍 Хто відповідає за впровадження ESG у компанії

📍 Кліматичний акселератор ГД ООН: ідея, ціль. Які компанії долучаються до акселератора. Як побудована програма акселератора 📍 Найскладніший принцип ESG для бізнесу

📍 ESG-тренди 2026 року, до чого готуватися бізнесу у найближчі два роки

📍 ESG у контексті вступу України до ЄС

📍 ESG і КСВ: у чому різниця

🎙 Ведуча: Юлія Ткач — головна редакторка медіа Vector.

🎙 Гостя: Тетяна Сахарук — генеральна директорка Глобального договору ООН в Україні.

Vector — ненудне медіа про креативну економіку. Наша місія — робити бізнес частиною попкультури, показуючи реальні процеси, рішення і відповідальність підприємців

«Так можна було» — подкаст від медіа Vector про сміливі рішення, що змінюють ринок. Ми розбираємо кейси підприємців, які ризикували, ламали стереотипи й знаходили нестандартні шляхи зростання.

Глобальний договір ООН в Україні — це глобальна ініціатива ООН, що закликає компанії вибудовувати стратегії та операційну діяльність з урахуванням принципів корпоративної сталості та ESG. ESG — це три ключові критерії оцінки сталого розвитку бізнесу: Environmental (довкілля), Social (соціальна відповідальність) та Governance (корпоративне управління). Вони відображають вплив компаній на довкілля, їхню взаємодію із суспільством і якість управлінських процесів.Глобальний договір ООН в Україні формує ESG-культуру в українській бізнес-спільноті та допомагає компаніям масштабуватися й інтегруватися у глобальні ринки через відповідність міжнародним стандартам сталості.