Цей випуск про корпоративну культуру, цінності та місію — допомагати людям розвиватися. Про те, як любити свою роботу та робити свідомий вибір працювати щодня. Про лідерство, командну роботу і створення інноваційних освітніх продуктів. Про виклики, невдале наймання та те, як це допомагає зростати. Герой епізоду — Антон Павловський, засновник та CEO EdTech-компанії Headway. Разом з
«Як у вас працюється» — спецрубрика подкасту «Як вам вдалося», де ми говоримо про культуру, цінності компанії, підходи до наймання працівників, цілі, плани та (не)ідеальних кандидатів. Героїня епізоду — Світлана Кончаніна, керівниця департаменту із залучення та розвитку талантів Kyivstar. З нею говорили про: 💚 підтримку та мотивацію співробітників 💚 реінтеграцію ветеранів та героїчну роботу інженерів
Поговорили з CEO компанії OBRIO Олександром Федоровим про таке: 💚як правильно вибрати ринки для розвитку бізнесу і втриматись на TIER 1 💚Nebula —найбільший бренд у ніші духовного самопізнання 💚головні риси, які Саша шукає у кандидатах і як їх перевіряти 💚 переваги роботи в OBRIO: особистий план розвитку, швидкий ріст і прийняття рішень на рівні з
Герой епізоду — CEO компанії Futura Group Віталій Шаталов. З ним говорили про: 💚 конкуренцію зі штучним інтелектом, якої не варто боятися; 💚 вакансію everything-менеджерів — у пошуках талантів, яких навчать; 💚 результативне лідерство; 💚 розвиток ніші EdTech; 💚 зневіру в моменті, але віру в те, що все вдасться, і завдяки чому. Дивіться та слухайте
Поговорили з HRD компанії Promodo Євгенією Петрук: 👉про основні етапи найму; 👉чому важливі зустрічі новачків із СЕО і як їх організувати; 👉як підтримувати команду в часи постійного стресу; 👉як оцінювати ефективність співробітників і якість їхньої роботи в сервісному бізнесі і світі клієнтських правок. Дивіться та слухайте подкаст! І нехай усе вдається! Ведуча — Єлизавета Бордунова,
