preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Meta готується до ще однієї хвилі скорочень

          13 Лютого 2023, 12:30
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Meta не зупиниться на вже звільнених 11 000 працівників. У найближчі тижні компанія планує подальше скорочення штату. Про це пише Financial Times.

          Що сталося

          У листопаді Meta провела перше масштабне скорочення штату вперше за 18 років існування компанії. Тоді звільнили понад 11 000 людей, близько 13% штату. За даними Financial Times, робота в технологічному гіганті наразі сповільнилася — планується новий раунд скорочень. Meta, ймовірно, оголосить про реструктуризацію після того, як завершить атестацію персоналу в березні. 

          Ще до листопада генеральний директор Meta Марк Цукерберг заявляв аналітикам, що компанія може стати «трохи меншою організацією» до кінця 2023 року.

          Що каже ChatGPT

          Ми запитали у чат-бота ChatGPT, скільки ще людей може звільнити компанія. Бот не взявся прогнозувати, проте зазначив, що: «Звільнення завжди має бути крайнім заходом і розглядатися лише після того, як вичерпані інші заходи з економії коштів. Перш ніж проводити будь-які звільнення, компанії повинні ретельно зважити вплив на свою робочу силу, клієнтів та репутацію».

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...