preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Педді Косгрейва повернули на посаду СЕО Web Summit

          08 Квітня 2024, 12:30
          2 хв читання
          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          За пів року після скандалу Педді Косгрейва таки повернули на посаду СЕО Web Summit. Про це повідомляє TechCrunch. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          Пам’ятаєте, після скандалу довкола Web Summit 2023 його засновник і СЕО Педді Косгрейв пішов у відставку? Так от, він повертається.

          Нагадаємо коротко контекст:

          • У жовтні 2023 року Педді Косгрейв фактично підтримав Палестину після нападу бойовиків ХАМАС на територію Ізраїлю, вбивства ними цивільних та взяття заручників. 
          • Головне про бурхливу дискусію в публічному просторі, яка вилилася у кенселинг конференції, ми зібрали у матеріалі.
          • Тоді свою участь скасували не лише лідери думок, підприємці та топменеджери — як от СЕО Y Combinator Гаррі Тан та інвестор Sequoia Capital Раві Гупта — а й спонсори Web Summit. Зокрема, Intel, Siemens, Alphabet і Meta.
          • Зрештою, 21 жовтня Косгрейв подав у відставку з посади СЕО.
          • Його замінила Кетрін Меєр, колишня очільниця Wikimedia Foundation.
          • Проте за кілька місяців, у січні 2024 року, і вона залишила крісло СЕО, аби прийняти офер очолити Національне громадське радіо (National Public Radio, NPR) некомерційної американської медіагрупи. У відставку вона пішла 1 березня.

          У Web Summit тоді заявили, що рада директорів вже розпочала шукати нового СЕО. Схоже, «ходили» не далеко: на посаду повернули Педді Косгрейва. Чутки про його повернення почали з’являтися на вихідних. Сьогодні ж Косгрейв підтвердив це у своєму дописі у X.

          Примітно, що у своєму повідомленні він не згадує про політичні висловлювання, які стали причиною його звільнення сім місяців тому. Як помітили у виданні, пости в соцмережах, які він писав у той час, також видалені. 

          Замість цього Косгрейв робить ставку на деескалацію, планомірно зміщуючи фокус: «У міру того, як Web Summit стає більшим, наша мета має полягати в тому, щоб зробити його меншим для наших відвідувачів. Більш інтимним. Більш дружнім. Більш орієнтованим на спільноту».

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          СЕО Web Summit пішов з посади після публічного кенселінгу конференції

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...