Ось урок лідерства, який Воррен Баффет хоче передати своєму синові
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Воррен Баффет пояснив, чому хоче, щоб його син Гові став головою ради директорів Berkshire Hathaway після того, як він піде з посади, пише Inc. Розповідаємо деталі.
Що сталося
В інтерв’ю для The Wall Street Journal Баффет поділився своїми думками щодо майбутнього Berkshire Hathaway. Він зазначив, що хоче, аби компанія зберігала свої принципи, навіть коли його не буде на посаді.
Для Баффета причина призначення свого сина Гові на посаду голови ради директорів зводиться до одного слова: «Культура». За його словами, культурна складова компанії — це те, що має бути основою її діяльності, а не просто корпоративні політики чи правила.
«Культура компанії полягає в тому, щоб робити тільки те, що потрібно, і не займатися зайвими речами. Ми повинні поважати людей і акціонерів, бути чесними та повідомляти погані новини одразу», — заявив син Баффета.
Воррен Баффет додав, що завдання його сина полягає не в тому, щоб керувати бізнесом, а в тому, щоб стежити за тим, чи зберігає компанія свої принципи. «Гові не має думати про те, як керувати бізнесом. Його задача — перевіряти, чи рада директорів і компанія дотримуються своїх основних принципів», — зазначив Баффет. Він впевнений, що, зберігаючи культуру компанії, Berkshire Hathaway буде успішною і після його відходу.
Більше про це
Воррен Баффет за допомогою двох слів пояснив, як прожити найкраще життя
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
