НОВИНИ

Ось 14 способів, як у компанії Google щодня використовують ШІ на роботі

Аудіо версія новини

Слухати

ШІ у Google — не лише для користувачів, а й для працівників компанії. Там щодня застосовують Gemini, NotebookLM, Imagen та інші інструменти, щоб працювати швидше, креативніше й ефективніше. Про це компанія поділилася у своєму блозі.

Що сталося

Google поділився прикладами, як працівники інтегрують штучний інтелект у роботу. Як говорять у компанії, це допомагає економити час, зменшувати рутину, пришвидшувати розробку продуктів, підвищувати якість сервісів та зменшувати харчові відходи.

Як працівники Google використовують ШІ у роботі

  • Генерація коду30% нового коду в Google створюється ШІ, після чого перевіряється інженерами.
  • Збільшення швидкості — ШІ допомагає інженерам протягом усього циклу розробки, включно з перевіркою коду, тестуванням та міграцією. Це призвело до збільшення швидкості розробки на 10%.
  • Виправлення помилок — ШІ визнає та сортує помилки у системах, 12% дублікатів усувається автоматично.
  • Креатив у маркетингу — Gemini допомагає генерувати ідеї для кампаній та YouTube-скриптів.
  • Редакційна робота — YouTube-команда знаходить цитати з подкастів і тайм-коди за допомогою Gemini.
  • Візуали для івентів — Imagen і Veo створили майже половину слайдів та відео для цьогорічної конференції Google I/O.
  • Тестування ідей — DeepMind перевіряє нові концепції через Flow, Veo та Gemini для дослідження різних способів презентації нових ідей.
  • Продажі — ШІ прискорив обробку клієнтських запитів на 78% у Google Cloud.
  • Якість лідів — ШІ-фільтрація збільшила конверсію лідів клієнтів на 14%.
  • Автоматичні нотатки — Google Meet робить нотатки розмов у реальному часі.
  • Модерація контенту — ШІ допомагає знаходити порушення правил, зекономивши час на перегляд понад мільярда матеріалів.
  • Опитування співробітників — NotebookLM швидко узагальнює тисячі відповідей і допомагає знаходити корисну інформацію для покращення компанії.
  • Рекрутинг — ШІ допомагає швидко підбирати кандидатів під вакансії, але рішення завжди приймає рекрутер.
  • Менше харчових відходів — кухарі використовують дані, отримані за допомогою ШІ, для вдосконалення меню, зменшення відходів кафе та розробки рішень відповідно до потреб кожного відділу.