Про плани на переїзд, чинники при виборі роботи та Telegram як головне джерело інформації — опитування про бренд роботодавця від MacPaw
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Команда MacPaw закінчила дослідження бренду роботодавця серед українських продуктових ІТ-компаній. Результатами поділилися з нами. Розповідаємо головне з дослідження.
Що сталося
Наприкінці жовтня аналітична команда української ІТ-компанії MacPaw вже вдруге запустила дослідження бренду роботодавця серед продуктових ІТ-компаній України. Мета — вивчити зміну інтересів та пріоритетів кандидатів і кандидаток за 2023 рік. Сьогодні команда поділилася з нами результатами.
- Опитування тривало онлайн з 24 жовтня по 7 листопада.
- Долучилися 584 спеціалістів з різних продуктових компаній. Зокрема, Jooble, Reface, Uklon, ЛУН, Monobank та інші.
- 62% опитаних віком в межах 26-35 років.
- 54% респондентів — жінки.
- 82,6% спеціалістів проживали в Україні на момент опитування. 6% — за кордоном. Найпопулярніша країна серед тих людей, хто перебуває за кордоном, — Польща.
- За грейдом у дослідженні здебільшого брали участь Senior (36%) та Middle-спеціалісти (34%).
- За роллю у компанії здебільшого брали участь Software Engineers (16%). Наступними йдуть HR Specialists (10%), Marketing specialists (9%), Designers (7%) та Data Science Specialists (6%).
- 37% опитаних має понад сім років досвіду, 33.2% — три-шість.
У ході дослідження з’ясували:
- характеристики роботодавця, які впливають на вибір місця роботи;
- джерела інформації про новини ІТ-сектору, яким кандидати надають перевагу;
- узагальнені портрети українських айтівців;
- місцеперебування спеціалістів та плани щодо переїзду після війни. Ось головні тези.
Вибір місця роботи
Серед чинників, які залучають професіоналів до співпраці з продуктовими компаніями українського ІТ-сектора:
- 49% фінансова стабільність компанії;
- 43% атмосфера в компанії та позитивні відгуки команди;
- 40% гнучкість щодо місця та часу роботи;
- 36% можливість професійного розвитку;
- 32% щирість та чесність компанії в комунікації назовні та з командою;
- 26% фінансова допомога ЗСУ.
Програми підтримки ментального здоров’я, неробочі заходи та активності респонденти обирали найрідше — 2% і 3% відповідно.
Канали комунікації
Головними джерелами про новини та події ІТ-галузі України визначили:
- 52% Telegram-канали та сторінки на сайтах соціальних медіа, не враховуючи корпоративні та сторінки менеджемненту.
- 50% особисті знайомства, друзі та знайомі, які працюють в ІТ.
- 35% профільні медіа;
- 29% сторінки ІТ-компаній у соцмережах;
- 22% подкасти;
- 20% конференції, вебінари та інші бізнес-заходи.
Портрет спеціаліста
Аналітики склали узагальнені портрети українських IT-спеціалістів. Описані персонажі створені на основі описового аналізу результатів опитування. Проте не відображають всю різноманітність аудиторії, наголошують у компанії.
Географія
- 24% респондентів, котрі на момент опитування проживають в Україні, не планують нікуди переїжджати.
- 35% на питання щодо переїзду відповідають «навряд чи».
- 23% — не певні, а 18% — «скоріше так» або «так».
Більше про це
Козак Мамай і графіка Нарбута. MacPaw представила колекцію автентичних українських символів у шрифті Fixel
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
