preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Нові вакансії для спеціалістів defense-tech в Україні: кого шукають

          25 Лютого 2026, 14:37
          3 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Компанії defense-tech шукають інженерів, менеджерів і рекрутерів у Києві та Львові. BazaIT поділилася з Vector актуальними вакансіями. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          Оборонний сектор України продовжує зростати — разом із ним збільшується попит на фахівців. Компанії з напрямів UGV, UAV та робототехніки розширюють команди й відкривають позиції від Junior до C-level.

          У фокусі — інженерія, виробництво, інтеграція безпілотних систем, польові випробування та операційне управління. Найбільше вакансій — у Києві, також є пропозиції у Львові. Формат роботи залежить від ролі: офісний, гібридний або віддалений.

          Ми зібрали добірку актуальних вакансій від BazaIT:

          • Керівник виробництв
            • NDA.
            • Рівень: C-Level.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • Field Testing Lead
            • Ark Robotics.
            • Рівень: Lead.
            • Зайнятість: Hybrid, Full-time (Київ).
          • UGV Lead
            • Ark Robotics.
            • Рівень: Lead.
            • Зайнятість: Hybrid, Full-time (Київ).
          • Lawyer
            • Ark Robotics.
            • Рівень: Senior.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • Слюсар
            • Ark Robotics.
            • Рівень: Middle, Junior.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • Інженер-електронік
            • Ark Robotics.
            • Рівень: Middle.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • Master Data & Planning Analyst
            • NDA.
            • Рівень: Senior, Middle.
            • Зайнятість: Remote, Hybrid, Full-time (Київ).
          • Спеціаліст з пайки
            • UKRDEFENSE.
            • Рівень: Middle.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • Project Manager
            • NDA.
            • Рівень: Middle.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • HR Lead
            • NDA.
            • Рівень: Lead.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • Head of Operations
            • NDA.
            • Рівень: Head.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • Technical Product Manager
            • Vidar Systems.
            • Рівень: Lead.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • Embedded Engineer
            • Neros.
            • Рівень: Middle, Junior.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Київ).
          • UAV Integration Engineer
            • FoxFour.
            • Рівень: Senior, Lead.
            • Зайнятість: Office, Full-time (Львів)

          Більше про це

          01 Defense

          Чим відрізняється рекрутинг в оборонній індустрії — і чому не кожен tech-спеціаліст туди підійде

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...