Ні, не досвід роботи: СЕО Kickstarter розповів, що найбільше цінує у співробітниках
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
СЕО Kickstarter розповів, що для успіху на новій посаді важливіше за все, пише CNBC. Ми вибрали головне.
Що сталося
СЕО краудфандингової платформи Kickstarter Еверетт Тейлор вважає, що для успіху на новій посаді важливіше вміння вчитися, ніж попередній досвід.
Він каже, що важливо, аби кандидати були «голодними» до знань і вміли пристосовуватися до нових умов: «Мене не цікавлять наукові ступені чи модні компанії. Головне — чи може людина виконувати свою роботу на високому рівні».
Також він зазначив, що цінує працівників, які можуть відкинути власне его, визнавати свої помилки і добре працювати в команді.
Керівник Amazon Енді Джасі також наголошує на тому, що бажання вчитися і самовдосконалюватися є ключовим для професійного зростання. «Ви повинні бути жадібними до знань і постійно шукати нові способи навчання», — пояснює Джасі.
Більше про це
Як краще відповісти на запитання про зарплату на співбесіді — 3 поради від рекрутера
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
