preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Немає часу вести LinkedIn? Ці 5 порад допоможуть розвивати профіль за 30 хвилин на день

          06 Червня 2025, 17:34
          3 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Американський Forbes зібрав 5 порад, як розвивати профіль у LinkedIn без команди та — витрачаючи лише 30 хвилин на день. Розповідаємо найцікавіше. 

          Що сталося

          Ще в 1975 році Енді Воргол написав у своїй книзі «Філософія Енді Воргола від А до Б і назад», що якби він міг найняти когось на умовах гонорара, він би найняв начальника. «Я думаю, що начальник — це гарна людина, яку варто мати поруч», — сказав він. Я можу його зрозуміти. Коли ви власник бізнесу, ви відповідаєте за те, як ви проводите свій час. Але іноді вам просто хочеться, щоб хтось сказав вам, що робити.

          Така проста структура потрібна і тим, хто веде LinkedIn. Більшість витрачає час хаотично: випадкові пости, скролінг стрічки, нуль результатів. Альтернатива — чіткий 30-хвилинний план, який щодня просуває вас до клієнтів і впізнаваності. Ось як виглядає ця система з п’яти кроків:

          • Коментуйте стратегічно. Встановіть таймер і щодня витрачайте 10 хвилин на коментарі до постів тих, у кого вже є ваша цільова аудиторія. Оберіть 10 профілів, додайте їх у закладки і щодня залишайте вдумливі коментарі під їхніми публікаціями. Це збільшує вашу впізнаваність і формує зв’язки. Люди починають вас впізнавати й згадують тоді, коли їм потрібно те, що ви пропонуєте.
          • Створюйте контент наперед. Раз на тиждень пишіть 5 чернеток постів, з яких опублікуйте 3 найкращі. Теми — ваші історії, поразки, перемоги, висновки. Кожен пост має бути цікавим, мати ясну структуру і закінчуватися питанням, яке підштовхує до взаємодії з вашими підписниками. Контент має не просто бути — він має викликати емоції чи вирішувати проблему.
          • Будьте присутні у взаємодії. Щодня після обіду витрачайте 5 хвилин на відповіді на коментарі й повідомлення. Ваша мета — не просто подякувати, а зав’язати діалог: поставити уточнення, додати контекст. Кожен коментар — це шанс розпочати розмову.
          • Переходьте в особисті повідомлення. Люди, які коментують ваші пости, вже зацікавлені. Пишіть їм напряму — не з метою одразу продати, а щоб дізнатися про їхні задачі та виклики. Ставте прості запитання, ведіть живу розмову. Використовуйте 5 хвилин щодня на ці контакти та інструменти для впорядкування вхідних.
          • Регулярно аналізуйте результати. Раз на тиждень приділіть 5 хвилин аналізу: які пости дали найбільший ефект, звідки прийшли люди, що спрацювало найкраще. Без стратегії немає результату. Важливо не просто «робити», а постійно коригувати дії на основі фактів.

          Цей підхід показує, що зростати в LinkedIn — не питання часу, а питання фокусу. Стратегічний план із 5 кроків дозволяє досягати результатів без виснаження й хаосу. Найважче — не почати, а не зійти з дистанції занадто рано.

          Нагадуємо, раніше ми писали, чому ваш профіль на LinkedIn — це найкраще резюме. Навіть, якщо ви не шукаєте роботу.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          У LinkedIn нова фіча — пошук роботи на основі ШІ

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...