ШІ допоможе українцям знайти роботу. Що відомо про проєкт Держслужби зайнятості? (оновлено)
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
В Україні запустили проєкт «Національний кадровий резерв». У його рамках ШІ проаналізує ваші професійні здібності, рівень володіння найзатребуванішими навичками на ринку праці, а потім допоможе знайти роботу. Про це йдеться на сайті проєкту.
Оновлено 22.11.22: у відповідь на запит редакції, Державна служба зайнятості повідомила, що розробником платформи виступає Асоціація інноваційної та цифрової освіти. Відомство, мовляв, ж «є одним із партнерів» проєкту «Національний кадровий резерв» (хоча на сайті воно значиться саме як організатор, а не партнер).
Що сталося
За оцінками Мінекономіки, рівень безробіття в Україні на кінець 2022 року становитиме 30%. Міністерство освіти і науки, Державна служба зайнятості, Інститут модернізації змісту освіти та Асоціація інноваційної та цифрової освіти вирішили дати цьому раду. Вони провели дослідження і розробили проєкт, який за допомогою ШІ має забезпечити формування в Україні національного кадрового резерву.
Як це працює
Щоб зрозуміти, у якій сфері можете працювати і які маєте здібності, доведеться пройти онлайн-тестування. Штучний інтелект автоматично:
- підбере перелік професій, які найбільше підходять вам до здібностей;
- визначить рівень володіння найзатребуванішими софт-скілами;
- визначить схильність до підприємництва.
Якщо тест покаже, що ви схильні до підприємництва, вам запропонують пройти безплатне навчання відповідним навичкам у програмі «Я — підприємець».
Що буде далі
Отримані дані автоматично використають для формування інтерактивного резюме. Його можна завантажити, наприклад, на свій профіль на сайтах для пошуку роботи.
У Службі зайнятості вважають, що таке інтерактивне резюме надасть перевагу перед іншими претендентами зі стандартними резюме. Причина — воно містить інформацію, яка «потрібна рекрутеру для розуміння відповідності до вимог актуальної вакансії».
