Meta вирішила збільшила бонуси для своїх керівників до 200% від базової зарплати, водночас звільняючи 5% своїх працівників, пише Engadget. Ми вибрали головне.
Що сталося
Meta вирішила підвищити бонуси для керівників до 200% від їхньої зарплати, при цьому одночасно скорочуючи 5% своїх працівників.
Це рішення прийнято радою директорів Meta 13 лютого. Нові бонуси були введені, оскільки зарплати керівників компанії виявилися нижчими за середні на ринку серед конкурентів. Тепер топменеджери зможуть отримати бонуси, що становлять 200% від їхньої базової зарплати, замість попередніх 75%.
Проте, ці зміни не стосуються СЕО Meta Марка Цукерберга, чиї статки становлять майже $250 млрд. Окрім підвищення бонусів для керівників, Meta також зменшує кількість акцій для звичайних працівників на 10%.
Попри те, що акції компанії зросли на 50% і доходи виросли на 21%, Meta продовжує звільняти людей. За останні два роки Meta скоротила понад 20 000 робочих місць.
Чому це цікаво
Схоже, компанія Цукерберга готується до нової політичної реальності. Нік Клегг, президент з глобальних питань, оголосив про свій вихід з Meta після семи років роботи в компанії. Цікаво, що раніше він був віцепрем’єр-міністром Великої Британії.
У дописах на X та Threads Клегг повідомив про своє рішення, зазначивши, що «це саме той момент, коли він має залишити свою роль у Meta». Замість нього на цю посаду призначений Джоел Каплан, колишній заступник голови Білого дому за Джорджа Буша та противник обмежень на політичні висловлювання в Meta.
У лютому 2023-го Meta відновила акаунти Трампа у Facebook та Instagram — їх забанили після штурму Капітолія 6 січня 2021 року. Пригадати контекст можна у нашому матеріалі тут. Трамп називав компанію «ворогом народу» і натякав на можливе кримінальне переслідування Цукерберга.
Попри ці погрози, у 2024 році Meta скасувала обмеження на акаунти Дональда Трампа в Facebook та Instagram.