Стало відомо, як і на скільки сильно Meta заохочує співробітників використовувати AI
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Meta посилює внутрішній перехід до використання AI та встановлює конкретні KPI для співробітників. Про це пише Business Insider.
Що сталося
Meta встановила конкретний KPI для співробітників до використання AI в кодуванні. Працівники компанії отримали документ для збору інформації про ці цілі від різних організацій.
Серед ключових цілей на 2026 рік:
- 55% змін коду мають здійснюватися за допомогою AI-агентів (Q4 2025);
- 80% інженерів середнього та старшого рівня повинні використовувати AI-інструменти;
- у підрозділах машинного навчання — 50–80% коду має створюватися за допомогою AI (станом на 2026 рік);
- в окремих командах — 65% інженерів повинні писати понад 75% коду з використанням AI.
Чому це цікаво
Йдеться як про внутрішні інструменти Meta, так і про сторонні рішення, зокрема Gemini від Google. Основний акцент робиться не лише на обсязі коду, створеного AI, а й на впровадженні інструментів у робочі процеси.
За словами представника Meta, компанія фокусується на впливі AI-інструментів на продуктивність, а не лише на факті їхнього використання.
Компанія використовує різні підходи для стимулювання: від інтеграції AI у щоденну роботу до гейміфікації та потенційного зв’язку з оцінкою ефективності.
Зараз Meta активно займається реконструкцією команди і звільняє кілька сотень співробітників у відділі продажів, рекрутингу та підрозділ Reality Labs. Це не вперше, раніше компанія звільнила 20% співробітників, щоб компенсувати зростання витрат на інфраструктуру AI.
Більше про це
Meta готує до запуску нові AI-окуляри Ray-Ban
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
