LinkedIn представив два нові інструменти, які допоможуть людям знаходити роботу, а бізнесам шукати співробітників, повідомляє TechCrunch. Розповідаємо деталі.
Що сталося
LinkedIn представив нові безоплатні інструменти ШІ — Jobs Match для пошуку роботи та рекрутинг-агент для автоматизації набору персоналу.
Jobs Match надаватиме користувачам рекомендації, чи варто подавати заявку на конкретну вакансію, аналізуючи їхній профіль і відповідні дані. Водночас новий рекрутинг-агент допоможе малим підприємствам автоматизувати процес набору, аналізуючи заявки та підбираючи кваліфікованих кандидатів. Обидва інструменти стануть безплатними для всіх користувачів.
Зазначимо, що ці інструменти створено на основі власних даних LinkedIn та технологій ШІ, на відміну від попередніх розробок, які активно використовували технології OpenAI.
Чому це цікаво
За словами колишнього рекрутера компанії Disney Саймона Тейлора, рекрутери приділяють мало часу вашому резюме — лише від 3 до 5 секунд. Але, виявляється, все зовсім інакше, коли справа доходить до вашого профілю в LinkedIn.
Колишня рекрутерка Amazon каже, що витрачає у 25 разів більше часу на ваш профіль у LinkedIn, ніж на ваше резюме. За її словами, це пов’язано з тим, що платформа пропонує «повніший зріз професійного шляху кандидата».
На відміну від резюме, він не обмежується однією або двома сторінками. І, за її словами, є один компонент профілю, який вирізняє вас з-поміж інших — розділ, присвячений вашій діяльності під банером, фото і заголовком.