Компанія звільнила співробітника за вимкнену вебкамеру, а він подав до суду. Чим все закінчилось?

Що сталося

Американська компанія Chetu займається розробкою ПО. У неї був філіал в Нідерландах. Саме в останньому з 2019-го працював телемаркетологом позивач. Він отримував понад 70 000 євро на рік. 23 серпня працівник отримав вказівку долучитися до «Програми коригуючих дій». В її рамках потрібно було на весь робочий день увімкнути спільне використання екрана та вебкамеру.

Вже через два дні співробітник повідомив, що почуває себе некомфортно, коли за ним дев’ять годин на добу спостерігає камера. Він також назвав це вторгненням приватне життя. Співробітник вимкнув камеру, але продовжив ділитися власним екраном. 26 серпня його звільнили за  «відмову працювати та непокору».

Далі експрацівник подав до суду на компанію. Він наполягав, що у Chetu не було причин для негайного звільнення. Суд погодився, що звільнення не було юридично обґрунтованим. Також він дійшов висновку, що вимога увімкнути камеру порушувала право позивача на приватне життя.

Чим все закінчилось

Суд зобов’язав Chetu виплатити чоловікові:

• понад 2 700 євро невиплаченої заробітної плати;
• 8 375 євро за неправомірне звільнення;
• 9 500 євро допомоги на перехідний період;
• 50 000 євро додаткової компенсації. 

Також компанія має виплатити компенсацію за 23 невикористані дні відпустки. Плюс повинна покрити близько 585 євро судових витрат. Через тиждень нідерландський філіал Chetu закрили.

Підтримайте Vector

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter