Коли ви створюєте стартап. Ось перелік необхідних документів і поради юриста щодо відносин із працівниками та інвестором
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Через війну чимало українців втратили свій бізнес і виїхали за кордон. Багатьом доведеться починати спочатку. Можливо, це найкращий час для створення власного бізнесу чи стартапу. Щоби спростити завдання, ми вирішили вибрати головне з курсу Українського фонду стартапів — USF Legal. Тема — «Особливі юридичні питання». Спікерами виступали радник компанії AEQUO Law Firm Михайло Лукашенко, партнер юридичної компанії Eterna Law Олег Мальський та юрист у сфері венчурних інвестицій Назар Поливка.
У тексті розберемо відносини стартапу з юристами під час залучення інвестицій, захист конфіденційної інформації й необхідні документи для інвестиції у стартап.
Відносини стартапу з юристами під час залучення інвестицій
Некваліфікований інвестор
Зазвичай це ранні стадії. Не ускладнюйте: беріть гроші. Чим менше юридичних нюансів — тим краще. Не залучайте юристів до переговорів, щоб не ускладнювати угоду. Пам’ятайте, що покупець має бути обачним. Роль юриста на цьому етапі — не зашкодити. Бути простим, прямолінійним, без прихованих пасток.
Кваліфікований інвестор
Наведіть порядок у справах: оформлення права на активи, формування компанії тощо. Зробіть це заздалегідь, а не коли інвестор прийшов і знайшов помилки. Залучайте юристів із самого початку, на перших етапах роботи з інвестором. Якщо підписати початковий документ з якимись умовами не на користь стартапу, виправити їх буде вже важко, втратите час.
Не покладайтеся на юристів інвестора. Вони не будуть працювати на вашу користь, якою б дружньою не була комунікація.
Як правильно залучати юриста?
- Оберіть кваліфікацію (не завжди потрібен найдорожчий варіант).
- Погодьте максимальний/фіксований гонорар.
- Одразу погоджуйте весь запланований обсяг робіт.
Як правильно побудувати відносини з працівниками та захистити конфіденційну інформацію
Трудовий договір передбачає:
- заробітнe плату;
- робочий час;
- робоче місце;
- гарантії, компенсації та пільги.
Цивільно-правовий договір:
- винагорода за виконану роботу;
- самоорганізація.
Трудові відносини:
- детальне положення про передачу майнових прав ІВ;
- розмір винагороди за створення ОІВ (об’єктів інтелектуальної власності);
- створення ОІВ входить до трудових обов’язків;
- детальна характеристика технічного завдання.
ФОП передбачає:
- цивільно-правовий договір;
- Non-Disclosure Agreement (договір про нерозголошення);
- Non-Compete Agreement (угода про неконкуренцію);
- Non-Solicitation Agreement (договір про відсутність тендеру);
- Non-Disparagement Agreement (угода про непоширення негативної інформації).
Гіг-контракт від «Дія.City» — роботодавець отримує можливість максимально гнучко організувати робочий процес, а гіг-спеціаліст — основні соціальні гарантії: відпустка, лікарняний лист та статус офіційного працевлаштування. Працевлаштування іноземця за контрактом GIG не вимагає офіційного дозволу, як для звичайного трудового договору.
Non-Compete Agreement в Україні. Судова практика демонструє, що угоди про неконкуренцію є такими, що обмежують як конституційні права працівників, так і конкуренцію на ринку відповідних послуг. З огляду на це вони є недійсними.
Однак Non-Compete залишається дієвим психологічним інструментом у відносинах сторін. «Дія. City» врегульовує питання застосування Non-Compete Agreement. Зокрема в перехідних положеннях міститься посилання на розроблення законопроєктів щодо внесення змін до КЗпП та інших законів.
Конфіденційність — це інформація про фізичну особу, а також інформація, доступ до якої обмежено фізичною або юридичною особою, крім суб’єктів владних повноважень.
Якщо ви презентували свій стартап на Pitch Day, а запис викладено на YouTube, ця інформація не є конфіденційною. До конфіденційної може належати інформація, щодо якої ця юридична особа вжила заходи зы збереження секретності.
Інвестиція в стартап: необхідні документи
Інвестор не може взяти у стартапу щось у заставу подібно банку. Тому зазвичай обирається юрисдикція, в якій можна підписати договір із конкретними умовами, вигідними інвестору.
Якщо ви технологічний стартап, то один із ваших активів — це інтелектуальна власність, яка стане власністю холдингової компанії. І це все потрібно. Українській судовій системі мало хто довіряє. Іноземному фонду легше давати гроші за кордоном.
Документи:
- Term Sheet. Виписані умови інвестування в максимально простому вигляді. Як правило, документ на 1–2 сторінки. Після його підписання ймовірність інвестування дуже велика. Тут має бути ціна вашої компанії, ціна акцій, їхній розподіл. У інвестора, скоріш за все, привілейовані акції з правом голосу, а у вас прості. Для окремого класу акцій прописані особливі права.
- Shareholders’ Agreement (акціонерна угода).
- Share Subscription (Purchase) Agreement (Договір про передплату чи купівлю акцій).
- Terms in a term sheet (терміни в умовах інвестування).
- Pricing/Valuation (Percentage, Class of Shares, Liquidation Preferences, Dividends, Anti-Dilution Protections, Option pool) / Ціна/Оцінка (відсоток, клас акцій, преференції щодо ліквідації, дивіденди, захист від розмивання капіталу, пул опціонів).
- Management/Controls (Board Rights, Voting Rights, Protective Provisions, Information Rights) або ж Управління/Контроль (права правління, право голосу, захисні положення, інформаційні права).
- Liquidity Rights (Co-Sales/Right of First Refusal, Drag-Along Right, Conversion Right, Pre-emptive rights, Right of First Refusal and Co-Sale Right) / Права на ліквідність (спільний продаж/право першої відмови, право «потягнути за собою», право на конверсію, переважне право, право першої відмови та право спільного продажу).
Більше про це
Що включити до звіту перед інвестором? Шпаргалка від Віктора Захарченка з Flyer One Ventures
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
