preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Кількість deftech-вакансій на початку 2026-го побила всі рекорди — дані DOU

          09 Квітня 2026, 16:26
          3 хв читання
          Глібічук Марія Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          У першому кварталі цього року кількість deftech-вакансій різко зросла, а географія пошуку працівників частково змінилася. Про це йдеться в аналітиці від DOU. 

          Що сталося

          У першому кварталі 2026 року кількість deftech-вакансій зросла до 3 005. Для порівняння, за перше півріччя минулого року кількість вакансій становила 2 369, тоді як за весь 2024 рік — 2 283. Це приблизно на 35,4% більше ніж у 2025 році.

          Як зросла кількість вакансій

          Хоч кількість вакансій і збільшилась, порівнюючи з попереднім роком, та показники за 2023 рік все ж вищі. Якщо у першому кварталі 2026 року середній показник становить 9,2 відгука, то у 2023 він становив 17,8. В ІТ таку ж кількість відгуків має категорія AI/ML з показником 9,1. 

          Ймовірно, приріст вакансій спричинений розширенням компаній. За попередній рік найбільше вакансій (300) було у Frontline Robotics. Компанія Infozahyst опублікувала близько 204 вакансії, а Blue-Bird.Tech — 224. 

          Кого шукають та скільки платять

          Найбільший дефіцит працівників спостерігається в Hardware та Embedded-інженерії. Загальна кількість вакансій Hardware за перший квартал становить 496, що на 175 більше, ніж у попередньому кварталі. Також значно зросла кількість вакансій Project-менеджерів — з 70 у Q1 2025 до 122 у першому кварталі 2026. Вакансій Product-менеджерів побільшало на 29 порівняно з попереднім кварталом. Попит на нетехнічні посади теж збільшується, особливо на HR, Marketing та Sales.

          Основні показники за вакансіями:

          • Hardware: 496 (+175).
          • Project-менеджери: 122 (зростання майже вполовину).
          • Product-менеджери: +29.
          • Нетехнічні спеціалісти: HR, Marketing, Sales — зростання.

          Середні зарплати в deftech починаються від $2 000, тоді як топспеціалісти отримують від $8 000 до $12 000. Наприклад:

          • Project-менеджер: deftech — $2 500, ІТ — $2 200.
          • QA: deftech — $2 000, ІТ — $2 250.

          Хто найбільше відгукується

          Project-менеджери та QA мають найбільше відгуків. Для Architect середня кількість зросла з нуля до 10,3 відгуків на вакансію. А для Technical Writer, Design та Security відбувається помітний спад відгуків, так як і для HR.

          Збільшилась кількість вакансій для людей з досвідом від одного року до пʼяти, також зростає кількість віддаленої роботи. Рекордно збільшився запит на працівників в Одесі, на початку цього року кількість вакансій зросла на 74, що на 50 більше ніж в попередньому кварталі. У таких містах, як Київ, Львів та Дніпро теж побільшала кількість вакансій.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          IT-ринок України стабілізується: підсумки першого кварталу 2026 року

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Інновації в Beauty tech від L’Oréal: як працюють два нових девайси з інфрачервоним світлом?
          01 ТЕХНОЛОГІЇ
          Інновації в Beauty tech від L’Oréal: як працюють два нових девайси з інфрачервоним світлом?
          Гумові качки, що говорять про гроші: ПУМБ і Banda запустили нову рекламну кампанію у форматі always-on
          02 БІЗНЕС
          Гумові качки, що говорять про гроші: ПУМБ і Banda розробили нову рекламну кампанію у форматі always-on
          Старий COO vs Новий COO: як змінюється роль операційного директора в бізнесі під час цифровізації?
          03 БІЗНЕС
          Старий COO vs Новий COO: як змінюється роль операційного директора в бізнесі під час цифровізації?
          Відповідальна гра як бізнес-стратегія: як працює новий стандарт для iGaming?
          04 БІЗНЕС
          Відповідальна гра як бізнес-стратегія: як працює новий стандарт для iGaming?
          Завантаження...