preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          4 головні уроки про побудову продукту від керівника відділу ШІ в Nvidia

          01 Серпня 2024, 16:00
          2 хв читання
          Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Керівник відділу продуктів ШІ в Nvidia поділився основними уроками, які він засвоїв за останні п’ять років роботи в компанії, пише Business Insider. Ми вибрали головне.

          Що сталося

          Керівник відділу продуктів ШІ в Nvidia Субхан Алі розповів про ключові уроки, які він отримав за час роботи в компанії. Він поділився своїми порадами на LinkedIn, а для Business Insider розповів про чотири найбільші: як зосереджуватися на головному і розробити продукт, який відрізняється від інших.

          Ось його чотири ключові поради:

          • Робіть складні завдання. Алі радить братися за складні проєкти, від яких більшість відмовляється. Він пояснює: «Люди зрозуміють, що ви робите та побачать вашу цінність, але вже не зможуть вас наздогнати. Ви будете у власній лізі».
          • Не змагайтеся з іншими. Він рекомендує не порівнювати себе з іншими. Алі зазначив, що не вірить у можливість досягти успіху шляхом покращення чужого продукту. Підкреслює важливість створення інноваційних рішень, які суттєво відрізняються від конкурентів.
          • Не уникайте конфліктів. Розбіжності в ідеях можуть бути корисними і їх слід обговорювати. «Якщо людина або команда бачать щось по-різному, важливо відверто обговорити це», — пояснює Субхан Алі.
          • Грайте на результат, а не на очки. Алі радить зосереджуватися на якості роботи, а не на результаті: «Рахунок — це результат, який ми не завжди можемо контролювати. Все, що ми можемо контролювати, це те, як ми граємо».

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Менше особистих зустрічей та публічні фідбеки. 5 порад від CEO Nvidia, як керувати командою та компанією

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...