IT-спільнота виступила з позицією щодо зміни до постанови про бронювання — що кажуть
18 Червня 2024, 13:00
3 хв читання
Максим ШпиркаПишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Члени української ІТ-спільноти виступили зі спільною позицією щодо зміни до постанови про бронювання працівників. Подробицями поділилися з Vector. Ми вибрали головне.
Що сталося
Нещодавно уряд вніс зміни до процедури бронювання працівників через «Дію», однак в ІТ-секторі кажуть, що все ще лишаються питання, які потребують вирішення.
ІТ-спільнота підтримує ініціативу уряду та закликає прийняти додаткові зміни, щоб забезпечити більшу гнучкість в процесі бронювання та уникнення негативних наслідків для ІТ-сектору.
Наводимо ключові тейки із заяви спільноти.
Що змінилося у бронюванні працівників
Цифровий процес. Подання списків через портал «Дія» спрощує процедуру і мінімізує людський фактор, прискорює розгляд.
Гнучкість для військовозобов’язаних — з критично важливих підприємств їх можуть забронювати незалежно від спеціальності.
Подовження відстрочки для працівників критично важливих підприємств подовжена з пів року до 1 року.
Фіксується дата 18 травня 2024 року для визначення загальної бази військовозобов’язаних працівників, з якої можна забронювати 50%. У разі збільшення кількості таких працівників база визначатиметься станом на дату подання списків.
Бронюванню підлягатимуть кінцеві бенефіціарні власники критично важливих компаній, які не є працівниками; а також члени наглядових рад компаній — за певних умов.
Встановлено чіткі терміни перевірки та узгодження списків органами влади.
Благодійні фонди та організації тепер можуть бронювати своїх фахівців.
Питання, які пропонує розв’язати ІТ-спільнота
Обмеження у 50% для ІТ-компаній. На думку спільноти, ця норма змушує ІТ-фахівців шукати форми співпраці без військового обліку, що негативно позначається на їхній мотивації вступати в трудові відносини. За їхніми даними, зараз менше ніж 2% з усіх заброньованих працівників є ІТ-спеціалістами. З 700 000 заброньованих в усіх галузях лише 4050 — ІТ-спеціалісти.
Проблеми з військовим обліком ІТ-фахівців. Зниження мобілізаційного віку до 25 років ускладнює оновлення військово-облікових документів без особистої присутності в військкоматі
Невизначеність термінів обміну даними між порталом «Дія» та реєстром застрахованих осіб і реєстром військовозобов’язаних, узгодження і верифікація такої інформації. Це, кажуть у спільноті, може створювати ризики втручання людського фактора у цифровізований процес бронювання.